经理追求女下属被拒，安排女下属去发传单，老板知道后开除了经理
公司管理层的会议上，老板放出了一张照片，这照片是公司设计部的小琳一条朋友圈的截图，" 扫楼的第 10 天！" 简单的一句话，配图晒得黝黑的脸和满脸的汗水配了一个 " 耶 " 的手势。然后老板让设计部经理解释这是什么情况的时候，设计部经理开始吹捧自己的管理模式，什么自己手底下的员工都是多面手，能上能下，精通所有部门工作，哪个部门缺人就可以顶上。
谁知这句话刚出，老板就开骂了：" 还多面手，能上能下，不要把你那些龌龊的事情说得那么冠冕堂皇。要不是无意间看到了小琳的朋友圈，我都不会想到这一切背后都是你捣的鬼。小琳可是我高薪请来的设计师，你让她去扫楼，她的月薪 2 万，够我请 4-5 个扫楼的员工。还有以前那些离职跑去对手公司的员工，哪一个不是被你逼走的。你把我请来的优秀人才全部逼到对手公司去，你居心何在？"
(资料图)
会议上突然来这么一出，把我们在场的其他管理层都搞得一头雾水。正当我们一头雾水的时候，老板把小琳叫到了会议室，让她自己跟我们解释。之后我们才了解了事情的来龙去脉。
小琳双一流大学毕业之后去了一家很牛逼的企业，工作了两年之后，被我们公司合作的猎头挖了过来，为此，老板花了不少代价。当然，在此之前，老板也大费周章挖了很多人过来，就是前面老板说到的被逼到别的公司的人才。
小琳到我们公司来之后，经理就对她很照顾，第一个月就给了她 5 个大客户订单。按理来说，为了保证效果，这种大客户的订单，是不可能让新员工做的，都是要给老员工的。之后有老员工提醒小琳，表示 " 事出反常必有妖 "，当时小琳没太在意，以为是自己做了大客户的订单，拿了高提成，其他员工嫉妒。
第二个月发了工资，收到了经理的信息，表示要晚上一起吃个饭。小琳正想感谢经理的照顾，所以就毫不犹豫答应了，并且表示这顿饭她请经理。结果吃饭的时候，经理对小琳表白，表示自己见到小琳就喜欢上了她，想跟她在一起，照顾她一生一世。小琳连忙推脱，表示经理喝醉了，都有家有室了，不要开玩笑。经理立马告诉她，已经跟老婆没有感情了，分居很多年了，只要小琳答应，他就去办手续。这样的气氛，在极度尴尬的情况下，匆匆吃完饭就散了。
小琳本以为是经理喝多了说胡话，可是后面经理开始对小琳展开了疯狂的追求，每天都约她去看电影，去逛街啥的。当然，小琳都没有答应。然而，经理却从未放弃，持续了半个月之久。之后，小琳苦不堪言，直接给经理回复 " 我对你没感觉，也不想拆散别人的婚姻，希望你好自为之！" 经理收到消息后非常气愤，直接回复到：" 既然你不给我面子，也不要怪我无情！"
之后，经理宣布要小琳去熟悉一下市场，安排小琳去扫楼（所谓扫楼就是去小区一家一户往门把手上塞传单）。明眼人都知道，经理这是想逼小琳就范，要么跟经理认错，要么离职走人，这手段他之前不知道用了多少次。
可是小琳也不是吃素的，她知道经理的意图，所以奋起了反击。虽然一个星期之后，已经晒黑得漆黑，还瘦了好几斤，但是就是跟经理扛着。并且，每天都会发好几条朋友圈，晒自己的工作。
最后，人事把小琳朋友圈的截图发给了老板，老板看到后震怒，对经理进行了详细的调查。再往后就到了老板召集管理层开会，有了文章开头的那一幕。
小琳说完，老板又拿出了一堆调查资料，看到经理脸色铁青。
老板表示，即刻起，免掉经理职务，如果还想在公司干，就重新从一线做起，如果不想干，可以办理离职。副经理升经理岗，小琳重回了设计部，同时升为副经理。
听了老板的决定，大家都拍手称快，最尴尬的是被免职的经理，不知道是走是留！
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