聚焦：我回去也解决不了问题，老板娘瞎指挥只会越来越乱，你自己折腾吧
我姓郑，是公司设计部总监，虽然职位只是个总监，可是在公司的权力可以说比老板还大。因为我是跟着老板创业的人，这么多年下来，唯一一个留下下来的创业元老，现在公司各方的事情，员工都喜欢问我，叫我来做决定。
(资料图片仅供参考)
想想当年刚跟着老板创业那会儿，老板整天在外面跑，找客户，找投资，找政府部门解决问题。而公司内部的事情全部交给了我来做，生产，设计，工艺，等等，这么多年下来，我硬是被逼成了全能手。也就是这样的原因，一直到了现在，各个部门重要的工作，还是都跑到我这儿来确认，叫我拍板。
前两年，老板结婚了。如今，我们公司规模已经不小，老板凌峰也已经是市里知名的企业家。这样事业有成的年轻人，婚姻自然讲求个门当户对，所以，老板娘也不是一般人，家里也是商人之家，一个富二代。
老板娘来了公司几次之后，便跟老板吹起了枕边风：" 公司所有的事情都是郑总监说了算，不知道的还以为他是老板呢！你这个老板，一点存在感都没有！我说你要是再不改变，这企业怕是就不姓凌了，要改姓郑了！"
再怎么说，人家才是一家人，而我，只是个外人。老板娘这么一说，老板立马感觉到了威胁，所以，开始了一连串针对我的操作。
首先，就是安排老板娘进入公司，成为了公司的总经理，管理公司内部一切事务。
当然，结果可想而知，作为一个外行，啥都不懂，只会在公司瞎指挥。员工对于她的瞎指挥，可谓叫苦连天。不得不照做，做了却做不出结果，最终各种改，各种调整，天天加班。员工跟我反馈的次数多了，我找老板谈过几次，希望老板对他老婆的权限调整一下，可是，最终无果。
一开始，老板娘只在其他部门瞎指挥，再往后，就开始对我们设计部门动手了。
某天，老板娘直接对着其中一个员工做的电路设计叫做更改，而理由他这样的设计不好看。当时，我听了她的话，简直哭笑不得，直接对她说：" 我们做产品，首先得保证使用性和安全性，在此基础上，尽量把外观做得好看。这个产品我们都研究过了，目前的方案是可以说是最优的了。你这样更改，确实是好看了，但是把重要部件去掉，安全性能就没有保障了，这样很容易漏电。"
老板娘直接无视我的说法，叫员工就按她的说法改，表示这样的修改，不仅美观，而且少掉了很多 " 不必要 " 的部件，节省成本。
对于老板娘指挥我们技术部员工，我本来就很生气了，现在无视我，让我更加上火。在我们争吵的时候，老板也来到了我们设计办公室，我当时就告诉他们两个：" 这个电路更改方案存在严重的安全隐患，我坚决不同意这么改，如果你们坚持要这么改，后续问题你们自己解决，别来找我们设计部。"
当时，老板娘直接指着我的鼻子说：" 姓郑的，不要以为自己有多牛逼，公司离了你还能不转了。弄清自己的身份，谁才是公司老板，这公司谁说了算。"
我当时也是怒火中烧，听她这话，我直接回答：" 那就试试，公司离了我到底能不能转，我不干了！"
当时我看老板还想阻拦我，可是老板娘直接对她说：" 都 50 多岁了，离退休也没几年了，走就走了吧，刚好让年轻人多锻炼锻炼！"
我当时也没客气：" 这个问题没那么好解决，老板娘改的不仅仅是电路，为了美观，去掉了部件，也改了外观。部件要加回去，以现在的外形是不可能加进去的，不然我们设计时候早这么改了。解决问题，就是整个外壳要重做，电路改回原来的。不过，老板娘的态度你也看到了，我是不会回去的。之前的设计图纸公司是有的，怎么改我也告诉你了，我能帮你的，就这么多了！"
挂上电话，心想：你们自己去折腾吧，反正我是折腾不起了。我新找的工作挺好，工资还比之前高，没任何理由再回你那儿受气！
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