世界焦点！延迟退休 2027 年启动：1967-1977 年出生的人赶上第一波？4 种人心里发慌！
截至 2021 年年底，全国 60 岁及以上老年人口达 2.67 亿，占总人口的 18.9%。预计 " 十四五 " 时期，60 岁及以上老年人口总量将突破 3 亿，占比将超过 20%。老龄化加剧，领养老金的人变多了，缴纳社保的人减少了，一正一反，一进一出，养老基金必然面临巨大压力。
如何化解养老金不足的问题？历年来，不同的专家反复提出延迟退休的建议，网上更是争议不休。对于大多数劳动者来说，普遍不接受延迟退休。拖着老腿去上班，多缴五年社保，晚领五年养老金，里里外外都觉得 " 吃亏 " 了。
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所以，专家提出延迟退休不搞一刀切，而是要 " 小步调整、弹性实施 "。但是，不管方案如何变，延迟退休的内涵是不变的，就是让劳动者晚退休。
根据社保专家的预测：2022 年 -2025 年进行试点、探索、总结，完善方案，然后再吹风、反馈，再完善，然后按照时间表，最迟在 2027 年正式实施。
延迟退休将在 2027 年开车早班车，1967 年出生的男性职工，1972 年出生的女性干部，1977 年出生的女性工人，将登上 " 早班车 "。这 4 种人率先受到冲击，估计要哭晕在卫生间里了。
【1】编制人员。
目前，有些年龄大的公务员和事业编退休后执行的是退休金制度（将来会慢慢过渡到社保机制上），与企业人员和灵活就业人员的机制完全不同。有编制的人是公家全额给你负担退休金，企业人员是自己和企业共同承担社保，灵活就业人员则是全部自己花钱购买社保。
编制人员退休后领取的退休金，基本按照退休前的工资水平确定，根据工龄长短可以达到 85%-100% 的替代率。比如，退休前工资是 12000 元，退休后仍能拿到 10000-12000 左右。
延迟退休，有一部分有编制的人是不愿意接受的。本来他到 60 岁就可以退休了，还拿 12000 元的退休金，去周游世界不香吗？
【2】刚退休及临近退休的企业领导。
企业人员基本都走的是社保，将来退休领取养老金。养老金的多少跟自己个人缴纳、单位缴纳、缴纳年限、当地平均工资有关系。总体上看，养老金肯定比在职时的工资低呀，这一点与编制人员完全不同。在职领导的年薪是 60 万，养老金可能只有 1 万元，可以说，收入是断崖式下跌。
比如，某企业领导年薪 100 万，今年刚刚退休，养老金在 12000 元左右，相当于在职工资的十分之一，这个落差是非常大的。如果延迟退休，那么，比他晚退休几年的高管甚至是他的部下，就能赶上了，可以多拿几年年薪百万，那不是让他哭晕在厕所里嘛！
【3】灵活就业人员。
目前，全国有 2 亿多的灵活就业人员，也就是没有单位给缴社保的自由职业者。比如，自媒体、电商、微商、专车、外卖、快递等从业人员。他们的收入本来就不稳定，还要自己花钱、全额购买社保，没有单位替他们交一分钱的。
他们是最不欢迎延迟退休的群体，尤其是这个群体里的中年人，本来可以退休了，如果要延迟，那么不但要多交几年的社保，还要少拿几年养老金，经济压力是比较大的。
【4】独生子女的父母。
1967 年至 1977 年这一批人，基本都是独生子女的父母，而且他们要孩子都比较早，不像现在 30 多岁也不生育，那个年代生孩子都比较早。男 25 岁、女 23 岁都已结婚生子。到了 2027 年，他们到达退休年龄，独生子女也到了 25 岁至 35 岁，普遍处于家庭与事业并重的年龄。很多父母都想早点退休，帮子女带孩子，助力他们发展事业。
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