当前热门：社会上的竞争越来越大，这四种人会被抛弃，现在努力还不晚
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在职场打拼的朋友们，有大量的人因为竞争压力，被社会无情的抛弃，可能有些人认为社会太无情了，但是多数人原因都是出在了自己身上 ; 那些被现实社会放弃的人，都是在不经意间发生的 ; 其实，一个人是否能够长久地适应职场，靠的还是自身的能力，能够为公司持续提供价值的人，才不会被公司抛弃 ; 只有那些不愿意努力的人，在公司里没有存在价值时，才会被公司无情的放弃 ;，可能有些人会说现实太残酷了，但是社会上的竞争就是如此 ; 下面小编就来为大家分享，即将被社会抛弃的四种人，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
同事晶晶是公司里的老员工了，也是公司里唯一的名牌大学高材生，当初晶晶是凭借自身的学历和聪明进入公司，可是两年多的时间过去了，晶晶不仅还是基层的人员，如今她还有了离职的想法 ; 通过了解发现，晶晶刚刚进入公司时，经常跟别人炫耀自己的学历，很多领导也是主动关注晶晶的工作，就是晶晶这样的习惯，养成了不认真工作的习惯，后来晶晶自身的能力，已经无法满足公司的需要了，晶晶也是接受了在基层的事实，现实社会就是如此残酷，这是晶晶心里想要离职的原因。
一、社会正在淘汰那些不学习新知识的人
有些人的学历确实比较高，对于公司里的事情适应力也比较强，可是他们经常自以为是，不愿意接受社会上的新事物 ; 结果在公司因为发现需要全新的知识时，只能是淘汰这些不愿意努力的年轻人 ; 新的事物包含新的技术和能力，能够让大家在工作中持续创新，懂得坚持创新的人，也能够在工作中找到更新的方法，这是一家企业可以长期生存下去的原因，这说明那些不愿意接受新事物的人，迟早会被公司和社会无情的淘汰。
二、社会正在淘汰不会学习的人
有些生活在社会底层的人，可能他们有一颗愿意努力的心，但是经过长时间的努力打拼后，仍然是在社会的底层，这些人也会被社会抛弃的 ; 一个人要想不被社会抛弃，那就要会学习，对于眼前的困难能够找到方法，才能够持续的进步 ; 职场中同样是这个道理，有些人可能天天埋头苦干，但是在缺少了方法的情况下，也是无法取得好成绩，可见会学习也是一件很重要的事情 ; 会学习和努力学习的本质是不同的，会学习的人在前进的路上会畅通无阻 ; 所以说，社会正在淘汰那些不会学习的人。
三、社会正在淘汰没有应变能力的人
在职场打拼是否能够获得成功，很多人说智商和情商是很重要的，拥有这样东西的，确实职场生涯不错，但是他们在面对难以攻克的项目时，也是无法借用以前方法的，这种人在发展型的公司中也是无法适应 ; 随着我国移动互联网的发展，越来越多的企业愿意要有领悟能力的员工，这些员工在困难面前愿意想办法，在领导们看来他们的应变能力是最强的，在发展型的公司中，他们是最有适应能力的 ; 所以说，社会正在淘汰那些没有应变能力的人。
四、社会正在抛弃没有个人主见的人
现实的职场中，有些人总是愿意跟在别人的屁股后面跑，看到别人在做什么事情，自己就会去模仿，看到同事给孩子报了某个课程，自己就盲目的跟风，这种人往往是无法超过别人的，而且也容易成为别人要收割的韭菜 ; 现实的社会中，真的有太多的人缺乏主见 ; 在新时代的社会中技术和思想是层出不穷的，他们永远不会跑在别人的前面 ; 而那些有主见的人，不仅胆大心细，而且也愿意在新事物面前吃螃蟹，这是他们能够取得成功的原因 ; 所以说，那些没有主见的人，早晚会被社会无情的抛弃。
