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即时:为什么有些员工越被批评越高兴?


【资料图】

每个人在工作中,总有失误的时候,受到领导的批评也是非常常见的事情。但是在职场中,总是有一些人在面对领导的批评时候,出现进步非常快的现象,因此有部分想要努力的员工,更希望领导来批评自己,不断帮助自己指出工作中的不足。下面小编为大家从三面来分析下,建议大家还是正确的面对批评,让自己得到更好的进步。

一、被批评的现实原因

如果一个人在工作中,经常出现各种错误,面对上级领导的批评,自己最好的应对方式就是,细心的听取领导的教导 ; 或者根据实际情况,用微笑来接纳自己的批评。相信在每一家单位中,下属面对批评,往往是只能听取而不能反驳,这就是人在屋檐下不得不低头的现象,就算你在公司里向领导反抗,只能享受到更严厉的批评 ! 一旦没有忍住听取领导的责备,那么很有可能被折磨的很苦,因此要接受现实。

二、工作中感觉自我良好

在每一家公司中,总会有一些有能力的员工自我感觉良好,受到领导的表扬时,就会认为领导在工作上非常重视他,为他的升职做准备,为着下属的职场前途着想,在面对领导的批评,自然也是非常高兴的,肯定会认为领导是自己的人。在如今的职场中,很多年轻人面对领导的批评,依然是高兴,认为领导是在帮助自己找错误。第二个最大的原因,就是感觉领导是自己人,因而无论怎么批评,自己都不会生气。很多员工也正是如此,经常受领导的批评,还能保持一个良好的心态,继续对工作非常努力,一般这类人群的职场发展都会不错,一个是心态好,另一个是能够找到自己工作中的不足。

三、领导的批评,是让我更好的工作

有些人认为,领导批评自己时,是在给自己指出错误,表示非常高兴,同时也感觉自己非常高尚。不过现实中,也有些人喜欢虚心的接受上级的意见,面对领导的批评,内心深处欣喜若狂,感觉领导在帮助自己进步,只不过有这种想法的人,现实职场中越来越少了,甚至有些人会认为自己被批评,是自己非常傻、太笨了。不过就是傻人有傻福,一般领导给下属升职加薪的时候,都喜欢自己顺眼的人,往往不被看好的员工,会取得不错的成绩。

四、厚脸皮的人也会微笑面对批评

在众多的同事们中,总有几个情商高的人存在,在工作中是这样做的、也是这样给公司做贡献的 ! 在整个团队中工作,就是需要有人受表扬,有人受批评,也不在乎他人的感受。这种脸皮厚的人,充分的向领导表明了自己的立场,诚恳接受领导批评的同时,也不会有反感存在。再或者被领导批评了之后,也会风言风语的笑着,一种无所谓的心态,沾沾自喜的表现出来,从而堵住别人那另样的眼光。

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