【新要闻】别看不起这五种岗位，虽然工作很累，但是领导只留给心腹
现实的职场中，有很多基层人员渴望被领导重视，除了积极的努力工作外，再就是努力成为领导的心腹 ; 在工作中成为领导的心腹，可以在领导看重的岗位上工作，每个月的薪资待遇也能水涨船高 ; 但是更多的年轻人，却不知道如何成为领导的心腹 ; 其实，领导在看重下属时，都会尝试将下属安排到更合适的位置上，毕竟领导也需要下属的能力，积极地配合好自己的工作 ; 下面小编就来为大家分享，适合领导心腹的五种岗位，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、公司里的核心岗位
(相关资料图)
当领导尝试给下属安排一些有挑战的工作时，有不少的年轻人认为是领导在欺负自己，连续多天的加班加点会让下属非常累，多数看不懂的年轻人会认为是领导欺负自己 ; 其实是领导尝试给下属安排重要的工作，在考察下属的耐心和能力，毕竟有挑战的任务是非常少的 ; 这样的机会一般只出现在核心岗位的员工身上，要明白领导也是一样希望下属能够顺利地完成团队任务 ; 只要大家顺利地完成核心岗位上的工作，就会慢慢成为领导的心腹。
二、临时加班的岗位
天天加班加点的单位，相信大家都不会喜欢，这种情况也是用人单位在剥削员工 ; 可是有很多朋友，认为临时加班的岗位，同样也是故意让员工多干活，有这种想法的年轻人肯定会错过好机会 ; 平时不加班，偶尔加班去完成领导安排的任务，说明这些被领导留下来的人，都是领导信任的下属 ; 需要临时加班去完成的任务，肯定是公司里最重要紧急的事情 ; 像这种情况都是偶尔出现的事情，只要大家努力配合好领导的工作，下属就能成为领导的左膀右臂。
三、能够轻松得到资源的岗位
工作中需要的资源，都是需要层层审批的，员工们平时提出的需求，并不一定都能得到领导的支持 ; 像办公文具、电脑设备，需要各种审批流程，都不一定能够得到，这说明公司不愿意为这些岗位有过多的投入，甚至还在不断削减开支 ; 而有些同事，他们工作中需求的东西，不需要向公司进行报备，只要向后勤部门开口，就能够立马得到资源支持，再困难的任务也能处理的如鱼得水 ; 要明白能够享受这种待遇的员工，肯定都是领导信任的下属，只要大家有这种待遇，就能慢慢成为领导的心腹。
四、有好机会的岗位
当公司里有好机会时，总是有少部分人能够先知道 ; 而那些普通员工，在公司发了正式通知后，知道好机会已经晚了，有些人早就提前好好准备了 ; 只要大家仔细观察，就会发现有些人喜欢汇报工作，然后借着机会和领导拉近关系，领导就像信任关系户一样相信他们 ; 领导的想法还不成熟时，也会提前询问这些人的想法 ; 职场中有很多这种岗位的，领导动不动就打断下属的工作，没事就找下属闲聊 ; 所以说，有好机会的岗位，下属也能慢慢成为领导的心腹。
五、与领导接触过多的岗位
有些岗位的工作，虽然不被大家看重，但是领导却经常关注下属的工作 ; 当领导经常询问下属的工作时，多数人都会担心领导不信任自己，其实是领导关心工作的进度而已 ; 这样工作需要和领导有过多的接触，上下级之间可以第一时间进行交流 ; 表面上会减缓任务的进度，但是所完成的任务却能避免返工，而且结果往往也能得到领导的认可 ; 所以说，在与领导接触过多的岗位上工作，也能成为领导的心腹。
