领导是否对下属青睐，主要是看这三点，比遇伯乐还重要
行走职场，年轻人跟随一个靠谱的领导，对于自己的职场生涯来说是非常重要的 ; 工作能不能顺利，自己的职业发展是否顺利，主要看领导的态度，领导的存在甚至比遇到伯乐都要有用 ; 当大家跟随好的领导打拼时，能够让自己的才能在工作中充分地发挥出来，而且在遇到困难时，领导也愿意提供各种资源，来帮助自己尽快提升，这样下属才能够在公司提供的平台上展示好自己 ; 跟随对的领导，去做正确的事情，在工作上不仅能够顺顺利利，也能够在工作中兑现自己的价值，自然自己在工作中得到回报才会成正比 ; 因此，年轻人行走职场，也要尽量跟随一位值得信赖的领导。
去年的职场都市热播剧《都挺好》，剧中的苏明玉，之所以在职业发展的道路上一帆风顺，最重要的原因就是她跟随了一位好领导，让她从基层的销售人员，在短短的时间内，成长为公司的负责人 ; 可见公司的领导在苏明玉成长的道路上，给予的各种帮助 ; 去年大学毕业的学妹王欣，虽然智商能力有点低，但是她足够努力，刚刚加入公司那会，也是公司里最基层的人员，但是在领导的帮助下，短短的几个月业绩是直线上升，不到一年的时间里，由于王欣掌握了各种技能和人脉资源，让王欣成功晋升为了公司里的小领导，在这个过程中，她的领导起着至关重要的作用。
世有伯乐，而后有千里马，在职场中也是这个道理 ; 一个基层的人员，职场生涯能不能顺利，只要看跟随的领导，要是大家向王欣一样，能够跟随一位愿意培养下属的领导打拼，那么下属的成长会更顺利 ; 现实的职场中，很多年轻人以为自己能力强，只要自己足够努力，就会被领导器重，然而在各种努力下，自己一点晋升的希望都没有 ; 如果大家跟随的领导，愿意在工作上赏识自己，就一定要努力配合好领导的工作，只要自己的工作能够顺利的执行，就能够报答领导的知遇之恩 ; 年轻人行走职场，要明白在残酷的职场中，只有跟随愿意欣赏自己的领导，自己才能够少走很多弯路 ; 下面小编就来为大家分享，下属被领导器重的三个信号，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、领导在工作中愿不愿意教下属很重要
在职场打拼，有些下属在遇到无法完成的事情时，通常都会抱怨自己没有做过，领导也没有教过，自己完不成是正常的 ; 但是当下属完成不成任务时，而领导却在公司里批评下属 ; 大家要明白，领导在与下属打交道时，不会有无缘无故的责备，也不会有无缘无故的欣赏，职场已经不再是学校了，领导没有义务去教下属技能，不过那些勤奋好学，懂得与领导维护关系的下属，却能够得到领导的青睐 ; 当大家遇到愿意教自己的领导时，说明领导还是很看好自己的，只要自己能够配合好领导的工作，在公司里让领导有足够的面子，自然成长的速度就会快一些 ; 所以说，在工作中遇到愿意教自己的领导时，自己的成长速度才会快。
二、领导在工作中愿不愿意替下属担当责任很重要
在现实的职场中，当一个人做的事情多了，自然出现的失误就会多一些，但是也不能因此拒绝领导的安排 ; 领导给下属安排的任务，还是要尽心去做的，最重要的是在下属出现失误后，领导愿不愿意为下属承担责任 ; 当领导遇到下属出现失误时，愿意站出来为下属承担，说明领导是很有责任心的，而且领导为了帮助下属尽快解决问题，也会在自己力所能及的范围内，尽量对下属做出支持 ; 在这种情况下，下属对工作的态度也不会再有顾虑，肯定会尽可能的全力以赴，自然下属能够做出更优秀的成绩 ; 所以说，当领导在工作中愿意为下属承担责任时，下属的能够取得更好的成绩。
三、愿意帮助下属解决私事的领导值得跟随
年轻人行走，在公司里最不开心的事情，就是害怕遇到不近人情的领导，这种领导除了天天板着脸之外，跟下属没有任何拉近关系的事情，而且对于工作也不能很好的沟通，结果就是对各种工作公事公办 ; 要是天天跟随这样的领导做事，无形之中就会让上下级之间的关系形成距离 ; 不过在职场中，也有些领导愿意与下属做朋友，但是却能够把握好这个距离，与下属聊聊家常，看看下属在私人事情上有没有需要帮助 ; 领导之所以这样做，是希望下属没有后顾之忧，能够将全部的精力放到工作上。所以说，职场中那些愿意为领导解决私人事情的领导，是值得追随的。
