喜欢奴才而不喜欢人才的领导
职场上，总能看到一些没能力没思想，但会拍领导马屁的人，不过这些人却都混得不错，深受领导喜欢。
我们也能看到很多有能力，能做事的人，但被领导处处针对，职场不顺。
难道真的领导喜欢奴才，而不喜欢人才吗？
说领导只喜欢奴才不喜欢人才的观点，有些以偏概全，但是现实中确确实实这样的领导很多。当然，这也是有原因的：
1. 奴才好用。
奴才喜欢溜须拍马，讨好巴结领导。对于领导来说，这样的人用起来也顺手。只要领导给发工资，就安排什么干什么。自己不懂得思考，也没什么能力。
奴才无才，崇拜领导，领导就是奴才的偶像，偶像的一切都是对的，而且是完美的。奴才赞美领导，奴才以领导为荣，以领导马首是瞻，处处赞美领导的英明，领导的虚荣之心得到了极大的满足。奴才对领导忠心，而且是唯命是从，处处为领导着想，忠心不二，任何一个人，都会喜欢对自己忠心，忠于自己的人。
这样的领导可能没有能力，不懂得管理，管不住人。但是把自己抬得很高，喜欢别人拍马屁，喜欢别人的阳奉阴违。通常也不懂得放权，只需要一群奴才干自己想让他们干的事情就行。
双方的需求恰好契合，一种人是喜欢溜须拍马，遇上了想要被拍马屁的。
2. 人才难管。
很多领导本身管理能力有限，当然业务能力也不高。对于人才，通常这样的领导都没有能力驾驭。唯一的管理方式就是想办法打压，压低工资，不给升值。
人才都有自己的主见，人才自有自己的观点和做法，人才常常是只重视工作，人才处处都在展示自己的才干，人才总是与众不同，别出心裁，人才处处在向领导 " 挑战 "，人才在威胁着领导的权威和形象，一个总是在超越领导的人，甚至在威胁着领导位置的人，领导会喜欢吗 !
没能力管理的人，遇上有能力的人，相互碰撞的结果就是人才离职。
当然，现实中并不是所有的领导都是这样。也有很多唯才是用的领导。
不要因为遇上一两个没有能力、缺少眼光和格局的人，就把所有领导都否定。遇上这样的领导也无妨，依然记得要去提升自己。千万不要否定自己，甚至改变自己，让自己变成一个奴性十足的人。也不要遇上这样的领导，而对整个职场失望。
只有你自己足够强大，你才能孑然而立。当你拥有超凡的能力，你才能称为真正的人才。领导喜欢奴才怎么，老板不一定喜欢奴才，哪怕老板喜欢奴才，这个社会还是喜欢人才的。当你成为真正的人才，绝对不会缺赏识你的领导。
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标签： 溜须拍马
