世界快讯:职场人如何抵抗危机？看懂这四点，能让你少走大量弯路
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有些人为了混得更好，都在盲目地提升能力，可是很多人在提升能力方面的努力，跟自己目前的工作没有任何关系 ; 相信大家身边有很多在提升学历的同事，他们下班后看看学习视频，在外面报考学历，却不知道提升的能力跟自己工作一点交集都没有 ; 现在的学历提升，又管得非常严格，要是没有毅力考下来，浪费的就是时间、精力、钱财，最重要的是还影响了自己的工作 ; 其实，盲目地提升自己，倒不如想着增加自己抵抗危机的能力 ; 当自己在社会上适应能力强了之后，就能够混好职场。
同事朱哥是公司里的老员工了，自从公司创立之初就在公司里了 ; 虽然朱哥是公司里的元老级人物，但是他却是公司里最基层的员工 ; 近十年的时间，始终没有升职，就算他的薪资能够涨一点，也是当地城市最低的水平 ; 朱哥现在已经三十多岁了，已经结婚生子的他，压力逐渐变大 ; 此时朱哥又在羡慕那些混得好的同事，可是多年的工作习惯，早已经让朱哥没有资本了 ; 朱哥现在是完全没有抵抗风险的能力，如果朱哥不是老员工，可能早就被公司裁掉了 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要早点看懂的四点，想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、要学会友好地沟通
有不少的朋友，认为要想有好的发展，需要提升自己的工作技能，可是那些只知道埋头苦干的人，根本就没有表现自己的机会 ; 要明白一个人能否被领导重视，和领导之间的沟通是非常重要的，可能领导手里的任务需要让能力强的下属来做，但前提是领导了解下属的能力 ; 一旦下属选择埋头苦干，虽然整天做的事情很多，却始终没有表现自己的机会，可见与领导之间的友好沟通是非常重要的，毕竟沟通清楚后，任务的结果才会更符合领导的要求。
二、要学会懂得解决问题
工作能力强，只能说明一个人的学习能力强 ; 但是职场中有个定律，就是能力强的员工并不一定被领导赏识，甚至领导还在担心下属抢了自己的位置 ; 而那些懂得解决问题的人，能够看清领导背后的意图，将工作做到领导的心坎里 ; 职场中大量的数据告诉我们，能力强的人只能是多做工作，而会工作的人懂得完成领导的需求，在领导需要下属时，肯定是优先选择那些会工作的下属 ; 所以说，懂得解决问题的下属，在未来的发展会更好。
三、面对压力的能力
有不少的朋友，在遇到巨大的压力时，一眼望不到头的事情，主观意识是赶紧找理由拒绝，下属躲避困难的心态，肯定是无法解决领导给安排的任务 ; 如果下属拥有面对挫折的能力，在压力面前优先想到的事情是解决方案 ; 抗压能力强的人，是不会轻易放弃困难的，领导为了团队的业绩着想，肯定是优先重视抗压能力强的下属 ; 要明白任何人的职场生涯都不是顺顺利利的，只有那些在困难面前不服输的人，在未来才会有好的发展。
四、懂得管理情绪的能力
现在的年轻人，特点也非常明显，只要是遇到了不顺心的事情，就会选择离职 ; 年轻人是一群不懂得控制情绪的人，他们面对工作中的不顺心，从来都不会隐藏自己的情绪 ; 领导都是从基层成长起来的，甚至下属身上有随时大爆发的特点，在重要的工作上，肯定不会安排给这些人去做 ; 懂得管理情绪的人，不管遇到什么事情都不会写在脸上，而是把不爽暂时忘记，先把眼前的事情给解决 ; 为了团队工作的顺利进行，领导肯定会重视懂得管理情绪的下属，自然他们会混得更好。
