环球播报:社保 2023 年 1 月喜迎“好消息”：3 种人占便宜，4 种人吃大亏，提前预防！
金秋十月，大会胜利，利好消息也密集出台，年底一定是一个大丰收。2023 年 1 月，社保方面将喜迎 5 个好消息，惠及 2 亿多退休老人。
(相关资料图)
第一，高龄津贴。这项福利是国家给高龄老人的特殊关爱，而且也是一项 " 终身福利 "。大多数地区规定是 70 岁才有，有的地区规定 65 岁以上就有。
第二，老年综合津贴。各地区对老年人都有一些特殊的综合津贴。有的地区分年龄阶段给一些福利，属于养老金的辅助措施：65-69 岁每月 75 元，70-79 岁每月 150 元，80-89 岁每月 180 元，90-99 岁每月 350 元，100 岁及以上每月 600 元。
第三，职业年金和企业年金。机关事业单位的退休人员，除了退休金之外，还有一部分职业年金。国企和央企的退休人员，除了养老金之外，还有一部分非常丰富的企业年金。2022 年退休，2023 年 1 月份就可以领到这笔钱了。
第四，春节福利费。2023 年的春节比 2022 年来得更早一些。有些地区和城市会给退休老人发放一笔过节补贴。这种福利可不是人人都有的。像杭州、宁波等经济发达地区可能有，像央企和机关事业单位有经济实力发。其他的可能没有。
PS：这三类受益比较大：
第一，高龄老人。不但有高龄补贴，在养老金上涨中，对工龄（缴费年限）长的、年龄大的都会有倾斜政策，让他们涨得更多一点。
第二，机关事业单位退休人员。执行退休政策的人，领取的退休金，不是养老金，属于财政供养。退休金对在职工资的替代率很高，普遍达到 80% 左右。也就是说，退休前拿多少工资，退休后就能拿差不多的退休金。普遍比企业退休人员高很多，甚至高出一倍。
第三，国企和央企的退休人员。他们都有企业内部的补充养老机制，比如，转移支付。还有内部的走访慰问和福利机制，好企业的退休福利高达几万元，比一些人的养老金还高。尤其是领导人员退休后，享受了很好的待遇，至少每年都要慰问两次，福利还是不少的。
PS：这四类要哭晕了！
第一，经济欠发达地区的退休老人，因为当地没有福利政策，或者没有经济实力，退休之后就吃亏了，啥福利也没有，只能拿养老金。养老金是唯一的来源，还比较低，普遍低于 3000 元，生活水平可想而知。
第二，灵活就业人员。工作本身就不稳定，收入本来就不高，还要自己全额花钱买社保。因为自己没有钱，舍不得买高档次的，只舍得买最低 15 年限的，退休之后，养老金非常低，有的也就 1000 元左右。关键是，很多机关事业单位和企业退休人员有的福利，他们也没有。
第三，中小企业退休人员。这些人虽然也是企业退休人员，可是他们退休之后，就没人管了。国企和央企的退休人员，原单位还会关照一下，逢年过节也会走访慰问。困难家庭，还有帮扶救助，高的帮扶救助金高达几万元呢。
第四，参加城乡居民保险的人。其实这个群体是最弱势的群体，全国平均养老金才 190 元，而且没有取暖费、没有企业年金、没有各种福利。
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