【快播报】社保喜迎 3 个“好消息”：退休人员统一补发 2000 元养老金？三性人员眼红了！
火锅哥第一个反应，是祝福这位退休老人多收到 2000 元，不管是什么来头，只要拿到手的钱才是自己的钱，至少可以过一个好春节了。但是，据我所知，全国暂时不太可能给所有退休老人统一补发 2000 元，这位老年人发的朋友圈可能是一种 " 误解、误传、误会 "，大多数人是没有这个福利的。所以，拿到额外财富的人，吃肉的时候不要吧唧嘴巴，以免刺激那些的得不到的人。
(资料图)
第一，很有可能是 11 月份发的今年冬季取暖费。
这个取暖费并不是全国统一标准，也不是由全国养老账户或财政支付，所以，这些退休工人传言的 " 全国统一发放 " 是不可能的。有的地区是由原单位发，有的地区是由社保账户发，所以，这些退休老人在养老金账户里收到这笔钱也是顺理成章的。
取暖费也不是北方地区所有退休人员都有，有的地方有，有的地方没有。有的地方标准高，有的地方标准低，比如，青海、宁夏、山西等地区的标准最高，一般在 3200 元至 3900 元。山东、河北、陕西等地区是 1000 元 -2000 元，山东常年标准是 1700 元。低的地区是新疆、天津、吉林等地区，只有几十元到几百元。
这位退休工人可能是陕西、河南、河北、山东等地区的，当地是标准是一两千元。这位退休工人可能是今年刚刚退休的人，不太清楚取暖费的政策，所以，造成了美丽的误会。
第二，央企和大型国企给退休老人的慰问费。
几年前，央企和大型国企内部的 " 企业办社会 " 职能和资产都移交给社会，比如，有些央企内设的医院、学校、社区、供电、供水、供暖等单位都移交给了当地政府。但是这些央企对退休人员并没有撒手不管，还保留了一些关怀措施，比如，在工会经费、福利费、帮扶救助经费以及特殊 D 费里都有专门的慰问标准。
比如，在某央企的工会经费之中就有为退休人员走访慰问的科目，举例：对职工的父母生病住院可慰问 2000 元。再比如，对退休人员在传统节日可以给予 2000 元的慰问金或慰问品。再比如，对生活困难的退休老人都建立 " 结对子帮扶 " 措施，每次走访可以慰问 2000 元。
第三，今年退休的人员收到的养老金重算补发金额。
2022 年 1 月以来到养老金基数确定的月份（比如 11 月）之间退休的人员，是用 2021 年的养老金基数计发的，其实是一个预发数。等 2022 年 10 月新的养老金基数下来后，用新旧基数计算的养老金之间是有差额的，就需要补发给你。
假设 11 月份下达新基数，每个月差额为 200 元，今年 1 月退休的人员需要补发 10 月 *200 元 =2000 元。如果是 2 月退休的，需要补发 1800 元。所以，这位退休老人可能是今年 1 月退休的人，可能不太清楚养老金的补发机制，造成了一个美丽的误会。
第四，也有可能是这位退休老人同时收到了养老金补发金额和取暖费。
这位退休老人可能是北方地区的人，补发养老金有一千元出头，当地发的取暖补贴也有大几百元，两者相加正好是 2000 元。这位退休人员是今年退休的，不清楚养老金和取暖补贴的机制，误以为这是全国统一发放的。
PS：不管钱是怎么样来的，也不管钱多钱少，毕竟收到了实实在在的真金白银。还有很多人一分钱都没有呢，不知道有多少人羡慕你们呢。这三性人员可能要眼红了。
【1】劳务派遣性人员。
很多企业都在使用大量的劳务派遣人员，这些劳务工不是企业的员工，不享受企业的福利，所在的劳务公司都皮包公司，除了克扣他们的工资哪里有什么福利？企业是地主，劳务工就是长工。这些退休了，就回老家了，还要啥取暖补贴？
【2】业务外包性人员。
很多用人单位连劳务工都不用，而是把非主要业务外包出去，由外包公司雇佣外包人员来承包，这些用工可能也在单位里工作，但跟单位一点关系都没有。他们一般都撑不到退休，及时退休了，也没有单位管他们，哪有什么福利可以领呢？
【3】可替代性人员。
企业的三性岗位：临时性、辅助性、可替代性岗位。这些岗位都不会使用自己的正式员工，而是大量使用临时用工或季节用工，他们就是地主家的小工，干完活就走人了，哪有什么退休？这些好事，与他们无关。可能他们都跟正式员工一样，都曾经在一个办公室里工作过。
