延迟退休一锤定音！1965-1975 年出生的害怕了，别让“三性”人员太辛酸！
作为人力资源工作者，因为关注底层职场人士的生态，自媒体平台经常给我推送类似的东西。竟然同时刷到两个相反的小视频。
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一条是中国人事科学研究院原院长吴江：他说，国人的平均退休年龄 54.8 岁，太 " 小 " 了！退休太早，是人才的浪费。
同时，刷到一个普通打工人的视频：他的标题是，比死更可怕的是活着没饭吃！视频拍的内容是凌晨四点的劳务市场，人头攒动，熙熙攘攘。有钱人还在温柔乡里的时候，成千上万的中年男人已经在凌晨四点的劳务市场焦急地揽活了，否则，手听口停！这是港片的粤语：一天不劳动，一天就没饭吃。
其实，社保专家提出延迟退休的方案，根本目的就是解决养老金池子里缺水的问题。要么是开源，要么是节流。开源，就是往池子里加水，既然没有那么水加进来，就要节流了——让人晚退休、晚领养老金。
但是，广大的百姓并非不赞同延迟退休，根本问题是：现在的人都没有工作，你让 60 多岁的老头延迟退休，他们到哪里找工作呢？上面的吴江院长也是 " 何不食肉糜 " 的心态，延迟退休是人才的浪费！问题是，现在广大的应届毕业生还在 " 浪费 " 着呢！35 岁以上的大厂 " 毕业 " 员工还在 " 浪费 " 着呢！4050 人员还在 " 浪费 " 着呢！
有网友编得段子：30 岁，你们嫌大，不招聘；35 岁，你们嫌老，要裁员；60 岁，你们又嫌小，要延迟退休？60 岁退休，你们觉得是人才浪费，40 岁下岗，你们觉得他们无用！
那么，如果延迟退休在 2025 年落地，对 1965 年 -1975 年出生的男性和女性来说，共同面临这一个问题：多工作五年，多缴五年社保，少领五年养老金。如果统一延迟五年退休，实际上要付出 "15 年 " 的代价。
中国人的平均寿命为 77 岁左右。60 岁退休可领 17 年养老金，65 岁退休只能领 12 年养老金，如果到时候平均寿命延长，随着年龄的增长，看病、医疗、家政等费用大幅增加，大家都在担忧能不能保证晚年的生活质量。
我们都知道，公务员和事业编为什么吃香？就是因为他们退休后的退休金基本等于在职工资，养老金替代率普遍在 80% 以上。但是，企业退休人员的养老金替代率就非常低了。2022 年全国养老金平均水平只有 3000 元左右，平均养老金替代率只有 42%，企业退休人员一旦退休，生活水平就会严重下降。
那么，为什么人们还是不愿意延迟退休呢？所以，就要一分为二来分析了。有的群体欢迎延迟退休，有的群体拒绝延迟退休，完全跟他们的立场和利益关系有关。
有人说延迟退休好，那是因为他会占便宜、得实惠；有人说延迟退休不好，那是因为对他没有好处。所以，延迟退休如果按照 " 自愿申请、单位批准 " 的双向选择模式比较好，就能满足各种人群的实际需求。
假设延迟退休在 2025 年启动实施，对 1965 年至 1975 年的这一批人影响最大。在国人的骨子里，都有一种趋利避害的基因，谁也不愿意当试验品，更不愿意当出头鸟，所以，这三类人遇到延迟退休就要哭晕在厕所了。
第一类人：工资低于 5000 元的岗位工人。在一线劳动的岗位工人，月薪一般不会高于 5000 元，扣除五险一金和个税，到手也就三四千元，跟全国 3000 元的平均养老金水平也差不多。他们可不愿意延迟退休，拖着老腿再干月薪 3000 元的体力活。他们希望早一点退休，去找一个看大门、收停车费的工作，再挣一份工资补贴家用。
第二类人：灵活就业人员。这一个群体是最不欢迎延迟退休的。目前全国有灵活就业人员 2 亿多人，除了个别演员、网红、律师、设计师、艺术家等挣大钱的人群外，大多数都是在基层打零工挣钱或在家里挣钱养活自己的人。他们对缴纳社保没感觉，对未来的养老没信心，一般自己花钱买最低档标准的、最低年限的社保。他们最怕延迟退休，多干五年辛苦活，多缴五年社保，少领五年养老金，这么算也觉得自己吃亏。
第三类人：家庭负担重的人。其实，有很多女性中年人都盼着早退休，她们的收入水平不高，上班也没有意思，职业发展早就封顶了，干得再多也没有实际意义。这个年龄段的女性中年，基本都是独生子女的母亲。她们五六十岁，子女也三十岁左右了，如果没有父母照顾孩子，子女根本无法兼顾事业与家庭。很多女性都盼着早退休，回家帮子女带孙辈了。
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