资讯：和领导关系好，也不能太高调，不懂这四点，就会天真地吃亏
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现在的年轻人，在职场除了努力打拼想要获得领导的赏识之外，更想和领导搞好关系 ; 有些年轻人对工作确实非常努力，工作态度也被领导认可，于是就会错误地认为自己已经完全被领导赏识了 ; 职场中有太多这样的案例了，被领导重视后就到处炫耀，不仅让领导十分的尴尬，也是会葬送自己未来的职业发展 ; 与领导的关系好是好事，但是在其他人面前到处炫耀，就会给自己带来相反的副作用 ; 要明白领导和下属只是工作关系，很多事情都是处在对立面的，领导只会优先保护自己。
朋友赵云是个十分可爱的女生，不仅人缘好，对工作也十分的认真 ; 赵云自然明白和领导之间关系的重要性，工作上的努力虽然换来了领导的信任，但是赵云却过早地认为自己未来的发展十分顺利 ; 在跟同事聊天时，经常给大家分享自己和领导之间的关系，性格太随和的赵云显得格外优质 ; 领导赏识赵云是因为她的业绩好，好不容易换来的人际关系，却因为赵云到处炫耀，让领导感觉到了危险，这是领导对赵云生疏的原因，毕竟很多好事情不能再明目张胆的给赵云 ; 下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要早点明白的四点，不想继续走弯路的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、不能将领导当靠山
与领导之间的关系好，对下属的工作来说确实有帮助，但是领导绝对不会做下属的靠山，下属也不能因为上下级关系好而炫耀 ; 要明白靠山山会倒，靠人人会跑，每个人都有自己的利益和想法，根本不会为其他人考虑 ; 在职场中是没有人靠得住的 ; 上下级之间的关系无论有多好，领导可能会倾斜资源，但是领导绝对不会做出被感情绑架的事情，大家更不能将上下级关系看成理所当然。如果大家遇到了领导的照顾，也要多去想想里面的原因，才能看清楚上下级之间的真正关系。
二、领导在意的任务结果
当上下级之间的关系好时，有不少年轻人就会认为自己是领导的心腹，结果就会让自己做出一些错误的行为 ; 要明白下属被领导视为心腹时，领导肯定是不会在表面上表现出来的 ; 当领导表面上对下属比较好时，顶多是下属的任务完成得比较好，领导当众对下属表示欣赏而已 ; 工作能力出众的下属，确实可以得到更多的资源，但前提是大家需要继续认真工作 ; 一旦大家选择到处炫耀关系，领导肯定是不会满意下属表现的 ; 所以说，被领导欣赏的下属，只是工作结果换来的。
三、 上下级之间关系并不会一直好
上下级之间的关系好，下属是可以获取很多便利，但是关系好的状态也不会一直存在 ; 有些下属认为，领导会因为上下级关系会经常提携自己，让自己的成长发展走上快车道，但是多数情况只是下属一厢情愿而已 ; 要明白领导也是普通人，领导也有自己的诉求和想法 ; 领导重视下属多数是下属阶段性表现好换来的，要是下属无法继续跟上领导的步伐，领导对下属的重视肯定只是阶段性的。
四、 下属要懂得低调做事
不管在什么单位中打拼，永远都无法避免竞争 ; 有些自以为和领导关系好的人，认为领导会将竞争的好机会留给自己，于是在办公室里做事一点都不低调 ; 和领导关系好是好事，但是过分地进行炫耀，不仅自己获取不到好处，还会给领导找麻烦 ; 要想在办公室里维持和领导之间的关系，就要懂得做事低调，毕竟人言可畏，要是不小心得罪了领导，不仅会失去好机会，也会给领导造成不好的影响，毕竟没有领导会因为下属，去做断送自己前程的事情。
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