下属看重公平，领导看重付出，掌握这三点，搞好上下级关系
大家在职场中打拼，为了自己有个好的发展，在做事上都会追求公平 ; 很多下属在工作中遇到不公平的事情时，都会和领导交谈所要公平，都想让自己的付出与回报成正比，却不知道这是自己职场失意的根源 ; 一个人有没有好的回报，一般都是由付出决定的，总是埋怨领导的做法，是不能解决根本问题的，毕竟领导看重的是团队业绩。
由于今年的实体行业不太好做，朋友阿亮趁着年底，换了一份新的工作 ; 当阿亮进入到新的公司后，发现领导的能力有点底下，但是阿亮也没有直接指出来 ; 但是领导给阿亮安排的任务，他都能顺利地完成，刚刚进入公司才一个月，领导就习惯将重要或者困难的任务交给阿亮去做，在阿亮即将转正的时候，在某次会议上公司的高层领导看到了阿亮的能力，同事阿亮也明白直属领导有卸磨杀驴的想法，阿亮直接谎称自己做的任务有问题，导致直属领导临时取消了工作汇报，但是又害怕公司的责备，只好安排阿亮去大领导那里去汇报，没想到阿亮却能够轻松上位，直接代替了无能的领导。
每一个行走职场的年轻人，都有一个升职加薪的梦想，但是能够成功上位的人却很少 ; 相信大家都明白在职位晋升时，在薪资上也会有变化，可以拿到更高的薪资 ; 要想顺利地实现这个目标，确定权都在领导的手里，只有做到让领导满意，与领导搞好关系，领导在工作中才会离不开你，甚至领导都会主动对你进行提拔 ; 下面小编就来为大家分享，行走职场需要做好的三点，想要职场生涯顺利的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、平时与领导搞好关系
好的关系都是依靠平时的走动换来的 ; 大家在平时的工作中，可以在私下里与领导有点来往，帮你与领导关系拉近的同时，领导也会明白你是自己阵营的人 ; 只要平时能够做到多走动，在自己遇到麻烦时，领导也会睁一眼闭一眼，再麻烦的事情都会顺利的解决，这就是我们国家的人情社会，你对领导的付出，领导也会看在眼里 ; 因此，大家在平时的工作中，就要与领导搞好关系。
二、要让领导充分掌握自己的工作
大家在工作中向领导汇报工作尽量要勤一点，将遇到的事情及时让领导清楚，这样领导对你的工作情况，才能及时地了解 ; 领导之所以认为下属在工作中的付出不够努力，原因都是领导不清楚你的情况造成的 ; 就算你是天天上班，不及时的向领导汇报工作，领导也会认为你整天闲着没事做 ; 因此，大家在工作中遇到的大小事情，不管是不是遇到的困难，每天最后整理出部分需要汇报的事情，领导也会对你的工作非常满意。
三、让领导明白你的辛苦
大家每天在公司里，可以不用快马加鞭的工作，但也要跑腿快一些，在领导看到你辛苦的情况下，才会肯定您的付出，也会对你照顾有加 ; 相信大家在工作中的性子很急，为了避免加班或者无用功，都会在有限的时间内，早点将领导安排的任务做完，虽然你能完成领导安排的任务，由于你用的时间不多，领导也会认为你的付出有限。因此，大家在工作中可以慢工出细活，利用充足的时间将领导安排的任务做好，能够让自己得到的回报更好。
