领导的这五句潜台词，看懂的下属，能获得被重视机会
职位越高的领导，不仅手里的权利越大，而且在员工面前也很低调，和蔼可亲的样子，说话非常的隐晦，看懂的下属能抓住机会，看不懂的人会不断吃亏 ; 尤其是领导在说一半留一半时，下属是很难领悟清楚的，甚至有些领导的各种决策让下属猜来猜去，反正是看不懂的人会不断吃亏 ; 当下属看不懂领导的暗示时，一般就是下属最危险时候，麻烦不断也是正常的事情 ; 下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要看懂的五句话，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、领导关心下属家庭的事情
当领导主动询问下属家庭的事情时，看似是在关心下属，其实是领导对下属近段时间工作态度不好造成的 ; 领导之所以关心下属，是在担心下属家庭上有事情，会继续影响工作的进度，要是下属真的遇到了事情，领导也会在第一时间准备，甚至是赶紧寻找替代者 ; 不管领导的关心多么亲切，下属也不能在心里感谢领导，最好是多想想领导关心自己的原因 ; 要明白领导每天的工作是非常忙的，根本没有多少空闲时间 ; 所以说，大家要看懂领导对下属家庭上关心的信号，及早地做好应对。
二、领导让下属自己看着办
领导对下属的每一个态度，都是代表了对下属的看法 ; 下属与领导打交道要是看不懂信号，根本就看不懂领导所说的话 ; 工作上的事情，领导让下属看着办时，并不是对下属的信任，更像领导是在赌气，多数情况发生在上下级意见不统一时 ; 如果下属对工作的把握大，任务成功后可以让领导刮目相看，但是在任务失败后却是承担责任 ; 不管领导是不是在试探自己，领导对工作上的把握还是很准的，要不然也不会对下属自信地说这句话 ; 所以说，领导要让自己对工作看着办时，也要读懂领导的心思。
三、眼前的事情以后再说
能够在领导位置上坐稳的人，一般都想法都是比较成熟的，领导在做任何决定前都会深思熟虑 ; 一旦领导在下属面前出现了优柔寡断的情况，很多事情向后拖，直接告诉下属事情以后再说，领导思前顾后的行为，要是下属看不透领导的心思，在工作中只能是猜来猜去 ; 领导在出现这种情况时，有时对下属是故意的，领导的目的就是希望事情能够处理得更稳妥一些 ; 下属一定要看懂领导的想法，不要着急地催着领导去处理，领导对于这种事情肯定不会草率处理 ; 所以说，领导在推脱某件事情时，可能心里还没有更好的决策。
四、领导称赞下属做人善良实在
有不少的下属，在工作中踏实努力，在重要的工作上深的领导的重用，要是领导说上一句下属做事做人很实在，很多看不懂的人认为这是领导对自己的肯定 ; 但是这句话对于下属来说并不是好事，遇到这种信号应该及时地进行反思，可能领导只是在提醒自己在工作中不懂的变通，或者被其他人给利用了，领导在告诉自己以后要多涨几个心眼，不要再傻傻的吃亏了 ; 年轻人在职场打拼，虽然没必要天天研究领导，但是与领导打交道，至少要领悟领导所说的每一句话，这是能够赢得领导认可的关键。
五、领导关心下属忙不忙
当领导关心下属最近忙不忙时，很多看不懂的下属，都认为领导在关心自己的工作量 ; 大家在遇到这种情况时，切忌高兴得过早，领导之所以这样问，并不是对下属工作的认可，而是不了解下属的情况造成的，甚是认为下属在岗位上闲玩而已，多数原因都是下属没有及时汇报工作造成的 ; 其实，下属每天完成多少工作，领导都是想知道的，就算下属最近的事情特别多，要是不懂得随时向领导汇报，领导根本就是不清楚，这是对下属不信任的信号 ; 所以说，大家在遇到这种情况时，要多想想领导问自己的目的。
