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领导不支持,同事不配合,只要做好这三点,工作也会有进展

职场的本职就是利益交换,自己能够为公司做出多大的价值,自己就能够得到多少回报 ; 可是同事之间、上下级之间都是有利益的 ; 在工作中同事不配合,领导不支持,这是很常见的事情 ; 不过大家为了自己工作的顺利,一定要想清楚别人不愿意配合自己的原因,对于自己的发展来说才有利 ; 领导愿意为别人提供资源,却不愿意支持自己 ; 其他同事们都愿意互相配合,却没有愿意帮助自己的 ; 可能是自己的能力不够,也可能自己无法提供足够的价值,除了在自己身上找找原因外,再就是趁早想想应对的措施。

大学师妹萱萱,前几个月入职了一家知名公司,本来工作还不错,可是最近一段时间萱萱总是在朋友圈抱怨 ; 通过了解发现,萱萱在试用期内表现得比较优秀,转正后就留在了公司总部,但是萱萱仍然是基层的员工 ; 前段时间公司里新上的项目,萱萱有幸成为了其中的一员,这也是公司看中了萱萱的潜力 ; 可是在接下来的工作中,根本就没有人愿意配合萱萱,原来萱萱的学历比较高,又是高层领导留下来的人员,导致很多人都认为萱萱不是凭借自己能力留下来的,后来团队的任务完不成时,又都将责任推到萱萱的身上。

需要帮助没人搭理,需要资料没人给,公司公布的新制度没有人配合,遇到这样的情况,想想脑子就大 ; 现实的职场中,有太多的年轻人十分天真,认为自己只要踏踏实实的工作,就会被领导赏识,但真实的结果只是自己一个人单打独斗,甚至最后连自己生存的空间都没有 ; 大家参加工作后,就会发现工作要想顺利,都需要和各种同事合作,才能够顺利地完成,可见大家都要做好和大家的准备,趁早学点和同事们打交道的技巧,毕竟工作是最重要的 ; 下面小编就来为大家分享,年轻人行走职场需要趁早明白的三点,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !

一、将工作向领导汇报清楚

很多没有经验的年轻人,遇到麻烦时就着急地向领导办公室跑,虽然口头上汇报的次数多了,但是很难将事情汇报清楚,而且也会经常影响到领导的计划 ; 要想口头汇报好工作,就必须要有强大的语言组织能力,但这种方式并不适合所有人 ; 大家可以通过文件的方式,将工作的重点整理清楚,然后再向领导汇报工作的重点,这不仅自己有个梳理重点的时间,还能根据文件迅速组织精炼的语言,就算是与领导面对面沟通,也能将工作的重点汇报清楚 ; 所以说,年轻人在向领导汇报工作时,最好是以文件的形式开展。

二、要学会在领导面前表态

如果大家将工作的重点,直接发送给领导后,通常领导是不给任何回复的,就算是制作的再完美,领导也没有时间看你的汇报内容 ; 作为下属要想取得领导的好感,首先就是要学会表态,找个时间带着整理好的工作,面对面与领导进行沟通 ; 当面沟通可以让领导看到你的态度,只要能够给领导留下不错的印象,领导也会在工作中支持下属的 ; 有时候即便领导不想帮助下属,看到下属专心的态度后,领导也有可能顺水推舟,做出帮助下属的决定,这就是让领导看到态度的好处。

三、耐心地和同事进行沟通

即便得到了领导的支持,要是和同事之间的关系不是很友好,需要合作的工作,也是无法正常开展的 ; 既然大家选择了在职场打拼,就要明白同事合作是非常重要的 ; 同事之间之所以合作不畅快,多数都是由于缺乏沟通造成的 ; 大家要主动和同事将工作沟通清楚,领导的激励方案以及项目所需要的资源,让同事看到里面的回报,同事们才愿意跟你合作 ; 同事都是平级关系,根本不存在权利上的区别,同事要想和做好,沟通是必不可少的过程。

标签: 汇报工作 在工作中

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