工作中，容易让领导生气的三件事情，谁做谁不被重视
在公司里能够与领导维护好关系，说明你的职场生涯已经非常顺利了 ; 作为下属要想得到领导的认可，首先最重要的事情就是在领导面前避免乱说话，一旦在领导面前做事口无遮拦，很容易被领导反感，有些不该说的话、或者涉及工作的错话是绝对不能说的 ; 年轻人行走职场，要明白在领导面前说话是需要技术的，只有自己说的话让领导听着舒服，自己在以后的工作中才能如鱼得水，这也是年轻人在领导面前必须要做到的事情。
年初疫情爆发时，公司的负责人看不到复工的希望，只好裁掉了一部分同事，随着进入到三月份疫情变得稳定，领导又想着重新建立团队，在新年中好好打拼一番，于是上周刚刚招聘了两个实习生进入公司，虽然都是刚刚毕业的年轻人，但是她们俩在做事态度上却有很大的差别 ; 其中一位是来自农村的大学生晶晶，在第一周上班时总是第一个到公司，并且在上班时间之前打开电脑整理好自己一天的工作，并且在上班的第一时间向领导汇报工作 ; 而另一个实习生小贾，不仅习惯性迟到，在工作中也是给自己找各种理由，被领导反感后直接辞退了。
像小贾这样的年轻人，在职场中是普遍存在的，这种人不仅习惯找理由，还喜欢在工作中与同事争抢利益 ; 在职场中，出现问题退缩，遇到功劳争抢的人，不仅得不到领导的好感，将责任推得一干二净的习惯，也不会在公司里交到朋友，这种自私自利的同事只能越混越差 ; 大家在领导面前，首先要明白领导的喜好，多站在领导的角度上去想想，不要总是带着情绪与领导交流，才能获得被重用的机会 ; 下面小编就来为大家分享，在领导面前不能乱说的三句话，来帮助大家不再被领导反感，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、即便领导没有指出任何问题，也不代表你的方案被认可
相信大家都经历过这样的事情，在向领导汇报工作时，明明解决问题的方案已经很详细了，总想着领导一眼就能看明白，可是领导就是不对自己的方案提出异议 ; 领导没有及时对下属的方案做出批示，可能是领导太忙了，没有过多的时间照顾你的工作 ; 由于领导并不能用过多的时间了解你的工作，在汇报工作的时候一定要清楚简单，确定执行方案的可行性 ; 因此，有些时候领导没有提出新的问题，也不代表被认可，可能是领导还没来得及认真看。
二、提升自己的交际能力，做好与其他部门的工作对接
相信大家在工作中都遇到过跨部门的工作，做好这种工作有效的沟通是最重要的，如何与其他部门的同事交流，并且展开相应的工作，每一个在职场打拼的年轻人都需要明白 ; 相信领导也喜欢让交际能力强的下属，与其他部门做工作对接 ; 可能有些刚刚进入职场的年轻人，不明白对接工作的核心，认为领导让自己与其他部门的同事交流工作，只是在面子上传达信息而已，一旦抱着这种心态去工作，会严重影响工作的进度。
三、替领导传递工作，不要做甩手掌柜
由于领导的工作比较忙，将部门中需要安排的工作，让你代为去传递，这是领导信任你的表现，也希望你做好这份共工作 ; 可是有很多的朋友，在遇到这种人为只是替领导传话，忽略交代任务的重任，就像甩手掌柜一样告诉同事们就完事了 ; 可能同事们没有明白你要表达的意思，又不能打扰领导去核实工作，毕竟领导在作重要的事情，结果就是同事们不知道如何去执行工作 ; 因此，领导在给自己安排这种工作时，要肩负起督促的责任，避免甩锅给别人，才不会改变领导对你的印象。
