经常被领导关注并不是坏事，多数是这四个原因，别总担心会出问题
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当领导默默关注下属时，多数人都会担心是自己的工作出了问题，除了提心吊胆的工作外，再就是处处表现的尴尬 ; 其实，领导在工作中关注下属的工作，并不一定都是坏事，也可能是领导在考察下属 ; 在基层打拼的年轻人，要想得到领导的重用，被领导考察是不能少的事情 ; 当领导用更多的时间和精力用在下属身上时，作为下属更应该努力做好自己的工作，只要尽力做好自己的本职工作，不给领导添乱子，都能耐心拿到领导手里的好机会。
晶晶加入公司有一年多的时间了，在各项困难的事情上，晶晶表现得也比较出众，本来工作顺利的晶晶，最近却感觉到了很大的压力 ; 通过仔细了解发现，领导过多地关注晶晶的工作，每次晶晶都害怕自己出现失误，这给了晶晶很大的压力 ; 好在晶晶是个聪明的女生，无论遇到什么不舒服的事情，她都会努力做好手上的工作，而领导也是越来越青睐晶晶身上的优点和价值，过了很长的时间，晶晶才明白是领导有想法栽培自己 ; 下面小编就来为大家分享，领导关注下属工作的四个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、 领导对下属的能力不清楚
有些朋友的工作平时比较顺利，在领导看来可能是下属对工作养成了耐心的习惯，也可能是下属在个人能力方面比较出众，总之领导对下属不太了解，但是领导绝对认可下属的工作 ; 之所以在暗处关注下属，是在悄悄考核下属的能力，来分辨下属是否能够胜任更高岗位上的工作 ; 领导对于优秀下属的期待，也希望下属在未来能够有独挡一面的能力 ; 只要下属能够通过领导的考察，在后面大概率是能够晋升的，领导也能够更好地对下属重用。
二、领导在找下属的麻烦
当领导过多的关注下属的工作时，已经不是简单的考察了，大概率是不信任下属造成的 ; 遇到这种情况时，无论下属的工作完成得有多好，领导都能找到不足的地方，并且对下属的工作指指点点 ; 只要领导在公开场合批评自己，那就要多想想平时和领导的关系，这里面肯定是有事情的，要是在第一时间没有解决，后面大概率是会被领导放弃的 ; 作为下属要想保住自己的饭碗，就要想办法及时地去补救，否则早晚会被排挤出团队。
三、 领导开始对下属感兴趣了
当领导突然开始关注下属时，可能是对下属开始感兴趣了，这种情况多数出在异性下属的身上 ; 过去一段时间，上下级之间的合作比较顺利，下属身上的表现深深吸引了异性领导，接下来下属可能会得到更多的机会，但是对于下属来说却是不利的 ; 尤其是年轻漂亮的女下属，被领导关注并不是好事，多数都是自己的姿色在吸引领导，要是下属在后面不答应领导的要求，多数只能是被排挤和远离 ; 要是下属答应了领导的要求，那么结果只能是被潜规则。
四、领导欣赏下属的工作习惯
领导平时的工作都非常忙，根本没有过多的时间和精力用在下属身上，领导开始突然关心下属了，肯定是有目的的 ; 除了领导对下属赏识外，下属身上的好习惯也是经常被关注的点 ; 拥有好习惯的下属，无论遇到什么样的事情，都不会在工作上手忙脚乱 ; 做事有耐心，且认真地下属，只要工作不出现大问题，肯定是能够被领导欣赏的 ; 领导欣赏下属，也是渴望自己也能够拥有这样的好习惯，对于下属来说，领导的关注是好事。
