您的位置:首页 > 教育 >

当前快报:被公司逼走之后申请仲裁,却不曾想被公司套路,还背上了违法名头

小牛因为跟公司产生了矛盾,被逼离职。鉴于公司各种不规范,比如按最低标准缴纳社保,不交公积金,强迫员工免费加班等,小牛申请了仲裁。可是,让小牛没想到的是,自己不仅没拿到补偿,反而被公司套路,背上了敲诈勒索的罪名。而造成这一切的原因就是,小牛在申请了仲裁之后,接受了公司的私下协商处理的意见,被公司套路。

很多时候,企业都是如此,跟员工闹起来,也绝对不会妥协,能拖就拖,能不赔就不赔,能少赔就少赔。甚至为了跟员工杠,选择用一些不常规手段套路员工,比如反仲裁,或者私下协商,诱导员工违反,最终摆脱赔偿等。


(资料图片仅供参考)

那么作为员工,要怎么保护自己,不被企业套路呢?

1. 在申请仲裁之前,如果要私下跟企业协商,千万不要威胁公司。什么补偿金、投诉税务、投诉消防、投诉工商等等都不要随便信口开河,仲裁是根据《劳动法》走司法程序的,讲求证据,如果没有十足的证据,很容易把自己绕进去,给自己留下把柄,甚至违法。

2. 如果企业愿意协商,愿意给补偿金,也不要直接拿了补偿金就拍拍屁股走人了。一定要跟公司签好调解协议,让公司加盖公章。并且,最好是通过公司的对公账户支付,实在不行,法人账户或者财务账户也可以,但必须让公司出具证明。

如果公司不愿意签协议,或者坚持私人账户支付并且不出证明,那建议放弃协商,不然敲诈勒索,不当得利的罪名他们就有证据了。

3. 如果在仲裁过程中企业提出要私下协商,为了节省时间,不走那些繁琐的流程,也可以接受。但是,一定要有仲裁机构或者法院的介入,坚决不能一对一。仲裁机构和法院,都有一个庭前调解环节,甚至仲裁和诉讼过程中,申请调解的话,他们也愿意协助,毕竟花更少的时间和精力处理事情,他们何乐而不为。

不过这个调解也需要注意,调解成功之后,也不能觉得有仲裁机构或者法院的参与就高枕无忧,完成之后一定要签署三方协议,除了当事人和企业签字盖章,让仲裁机构或者法院盖调解章。

4. 最重要的一点,千万不要心急。仲裁这条路,注定没那么好走,也不可能一时半会就结束。申请了仲裁,那就要做好耗时耗力的准备,不然很容易被公司利用,反套路。

总结下来,就是一句话:不要心急,不要图快,补偿没那么好拿,企业也没那么好对付。

管理学思维

为您提供更多的管理学知识,让您更好的管理企业,管理自我,管理时间,管理人生。

长按识别二维码加入

标签: 仲裁机构 敲诈勒索 加盖公章

相关阅读