延迟退休 2025 年实施？65 后和 70 后赶上了：3 类人笑了，3 种人要哭！
延迟退休，多年前被提及之后，始终都是一个社会热点。延迟退休写入十四五规划，早晚要实施，具体的方案和时间表，却始终犹抱琵琶半遮面，没有露出庐山真面目。大家都在等待最后一只靴子落地。
目前，我国的退休制度：男性年满 60 岁，女干部年满 55 岁，女工人年满 50 岁可退休。从事特殊工种、出现工伤、身体有病等原因，还可以提前退休。当然了，在一些传统国企里，因为经营困难，也有实行 " 提前退养 " 的。
对于我国来说，延迟退休的情况非常复杂。平均寿命已经提高到 78 周岁以上，北上广等大城市提高到了 81 岁以上，具备了延迟退休的基本条件。但是，社会面临巨大的就业压力，2022 年各个年龄段失业率均有所上升，其中，24 岁以下青年失业率高达 19%。
(相关资料图)
老的要延迟退休，小的要就业，生育率创新低。有的网友戏称：35 岁公司嫌老，60 岁你们嫌小？新生 1000 万你们嫌少，毕业 1000 万你们嫌多。一面是海水，一面是火焰。
另外一方面，中国正在加速进入老龄化。全国 60 岁及以上老年人口达 2.67 亿，十四五末将突破 3 亿，2035 年突破 4 亿，占比将超过 30%，进入重度老龄化阶段。延迟退休又引起热议，推出的时间表似乎 " 呼之欲出 " 了。
那么，当前最关心延迟退休的人群是 1965-1970 年出生的人。他们介于 52 岁 -57 岁之间，女性工人已经按照 50 岁办理了退休手续，享受提前退休政策人也可以退休。只有部分女性干部（55 岁退休）和所有男性（60 岁退休）面临延迟退休政策。他们会不会赶上第一波延迟退休呢？
【1】预测延迟退休的时间表。
2021 年，十四五规划明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄。2022 年 2 月 21 日，再次明确提到 " 实施渐进式延迟法定退休年龄 "。实施延迟退休是大势所趋、箭在弦上了。很多社保专家预计：2025 年出台具体方案，2027 年全面实施。
到达 2025 年，1970 年出生的女性干部正好 55 岁，已经办理了退休手续。所以，延迟退休，对 1965 年至 1970 年出生的女性干部没有影响。
到达 2027 年，1967 年出生的男性正好 60 岁，正好赶上第一班 " 早班车 "。1970 年出生的男性，赶上延迟退休的 " 列车 " 是毫无悬念的。
【2】对这一群的男性总体影响几何？
首先，让大家吃一颗定心丸：国家不会搞一刀切的方式，一律延迟 5 年，男性到 65 岁，女性到 60 岁退休。国家实施延迟退休坚持 " 小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾 " 这 16 个字的原则，即：渐进式的方式。
假设采取 " 第一年延迟 2 个月、第二年延迟 3 个月 " 这种逐步推进方式，对 1967 年至 1970 年出生的人总体影响不算太大，并不会一下子统一延迟到 65 岁退休，可能要延迟几个月或一两年退休。
【3】三种人高兴，三类人要哭晕了。
1967 年至 1970 年出生的人，将是延迟退休第一批 " 上车 " 的人。有三种人笑了：企业中高层管理人员，年薪几十万上百万的，恨不能干一辈子；专业技术人员，可以留在岗位上继续发挥专长；坐办公室的、没啥事干的各种太太，她们就跟退休一样，不用干活还多拿钱。
但是，这三类人估计要哭了：
第一类人：独生子女的家长。
这一批人养大一个独生子女不容易，独生子女也正好遇到了事业的黄金期和生活的负重期。如果生了两三胎，没有父母帮助照顾，严重影响职场发展。这一批男性和女性到了 60 岁左右，身体还算硬朗，正是给孩子带孙子的黄金阶段。
第二类人：低薪的一线生产者。
在职场上，80% 以上的人都在一线从事艰苦的劳作，工资收入本来就不高，交完社保所剩无几，累出一身病，早就想退休了，养老金甚至比工资还多一点呢。延迟退休，他们的身体吃不消呀。
第三类人：灵活就业人员。
这一群体据说已经高达 2 亿多人，他们可没有单位帮他们交社保，要买社保全部自己掏钱。这里面很多人都想买完最低 15 年限的社保就退休。如果让他们延迟退休，自己多花钱买几年社保，还要晚领几年养老金，经济负担比较重啊。
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