最新快讯!上司盯着女工胸口说：明天陪我出差，回来就升职，她做 3 件事让老板愣了
阿兰在这家中等规模的公司干了五年财务，因为不接受顶头上司老林的骚扰，始终受到老林的打击报复。
最近，阿兰的情绪有点波动，五年的兢兢业业、勤勤恳恳，没有换来上司的一句肯定，反而处处阻扰阿兰的成长进步。
看到其他公司的同学提职的提职，加薪的加薪，一种失落感和委屈感，每天都在撕咬着阿兰的内心。
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前几天，公司搞职位竞聘，老林还想借此机会达到他的目的。盯着阿兰的胸部说，明天陪我出差，如果表现得好，回来推荐你升职。
阿兰知道老林的不怀好意，找了一个理由不出差，让男同事陪老林出差了。老林回来，就千方百计找茬收拾阿兰。
终于找到一点小事，老林对阿兰鸡蛋里挑骨头，关键还挑错了骨头，对阿兰进行了侮辱。阿兰彻底被激怒了，反驳说：
你想找茬，也得找对了茬吧。这个数字明明没有错，而是你的算法错了，说明你的业务还不如我，一直故意压制我。就因为我拒绝你的骚扰，你就千方百计压制我。我早就看清了你的为人。
老林心想：我一直馋你的身子，既然我得不到你，不如赶你走人，再换一个好欺负的女孩。于是大吼：有本事你走人啊！
阿兰第二天就写了辞职报告，老林稍微感到意外，考虑到暂时没人接替阿兰，就压着阿兰的辞职报告不签字，想拖到阿兰 " 就范 " 为止。
这个中等公司不大不小，老板在大企业干过中层，所以，等级观念比较强。阿兰虽然能接触到老板，但老板一般不越级干预部门下属的工作。
阿兰看见老林故意拖延，就直接找了老板辞职，说家里老人病重，想辞职陪老人，尽尽孝心。老林以没人交接为由不签字，希望老板批准。
这位老板也是一位大孝子，非常体贴地说：你先把工作交到我这里吧，你先回家去看看老人，我找好人再交接，你休假这几天，还给你算工资。
阿兰看见老板挺善良的，就把自己手头上的工作梳理了一遍，做了三件事：
第一，把自己历年来的账本装订好，加上封面和目录。
第二，把自己历年来写的财务分析报告，虽然桔子没有采用，也装订好，前面附上说明索引。
第三，认真地写了一篇财务与经营如何互相促进的合理化建议报告。
阿兰含着泪，把这五年来的经验、体会、反思和建议，洋洋洒洒地写了几十页纸，也算是对五年来工作的一次告别吧。
过了三天，老板亲自打电话让阿兰到办公室。阿兰匆匆赶来，老板拿出一张纸，阿兰以为是签字的辞职报告，接过来一看，竟然是财务总监的任命文件。
老板紧紧地握着阿兰的手：我看了你移交给我的工作，别忘了我也是老财务出身，看出了三点：
第一，你是一位人品过硬的人，把所有账目移交的清清爽爽，还加装了目录。
第二，看了你历年的财务分析报告，发现你的分析水平远远超过了老林上交的报告。
第三，看了你写的财务与经营促进的建议报告，发现你的业务深度已经达到了财务总监的水平。
我暂时找不到可以接替你的人，但可以随时找到接替老林的人。老林的品行，我也知道了。
老板最后对阿兰又说了一句话：你的用心，总有一天，会被人发现和认可。
PS：我们行走职场，总会遇到不讲理、小心眼的上司，他们自己无能还打压下属，压制下属的成长进步，生怕下属超越自己。这样的上司，早晚会搬起石头砸自己的脚。
同时，这个职场故事也提醒我们，遇到故意压制自己的上司，千万不能太老实了，光脚的不怕穿鞋的，大胆向老板展示自己的才华。老板为了自己的利益，也会重用给自己带来利益的人，所以，千万不要被上司欺负走了。
