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世界观察:态度重要,还是能力重要?领导想得跟你不一样啊

如果你问周围的人,态度重要还是能力重要,一般来说会有三个答案,一、能力,二、都重要,三、态度。

事实上,说能力的人,往往是只会干活的人,不太善于社交;说都重要的人,大多数都是那种比较圆滑的,一般也就是小领导,能够处理上下级关系,手腕比较灵活;说态度重要的,一般都是大领导,大领导做事,先看态度,再看能力,态度不对,努力白费,太对不好,能力越强,风险越大。


【资料图】

那么,到底什么是态度?你以为就是做事认真,一丝不苟,我也是这么想的,但是,我一个在体制内的哥们说:那只是小学生的理解水平。他给我讲过两个故事,让我听了很受启发。

第一个故事:

单位开会讨论某件事情,最后三个领导的方案成了大家的选择题,这种事,一般都是大领导的方案最终胜出,想也不用想。但是,其他两位领导也会有一些支持者,因为是匿名,大家也会坦然一些。

统计大家结果的时候,小李选择最厚的那一沓,开始念 " 方案 1",然后举起来手中的票,让大家看一看,接着在后面的写字板上画上一笔。

让人觉得这简直多此一举,你直接统计完,然后报数得了,让大家都陪着演戏。但是,小李偏偏一张一张地读,最后统计票数,后面两位领导的方案票数就不做统计了。

台下的大领导很高兴,另外两位领导也没有太过在意,小李这家伙,既满足了大领导的虚荣心,又避免了让另外两个领导尴尬。怪不得升职那么快,有心机,有态度,让人挑不出来毛病啊!

第二个故事:

小张刚入职就成了领导的跟班,领导有什么事都是交代他去做,领导出门也会带着他。

有一次小张的领导外出去见一个主管部门的领导,一个小时后,领导出来了,领导刚上车就从包里找烟,结果有烟没火,难成正果。小张从兜里拿出来打火机,给领导点上。

朋友告诉我,小张这家伙是从来不抽烟的,身上一直都有两个打火机两包烟,你说这人怎么想的?

最后朋友骂了一句,叹了一口气说,机会都是给有准备的人啊。

听完这两个故事,我好像明白了什么。

真的是大家对 " 态度 " 的定义不一样,对能力的定义不一样,所以,咱们才跟领导的认识有了偏差。你不能说谁错,这个东西没有对错,小孩子才讲对错,成人都看利弊得失。

所以说,做人要有点心机,不是让你去算计别人,而是要读懂别人。读懂领导,一定会少走很多弯路。

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标签: 一般都是 多此一举

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