全球速看：2022 下半年，社保再迎四大好政策，享受福利待遇更方便
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全民普及社保是大势所趋，也是民生的根本，每年社保都会迎来调整的利好政策 ; 虽然上班族每年缴纳的社保都上涨，但是大家能够享受到的福利也在增长 ; 随着我国社保的普及，社保在我国已经成为普通民众的标配 ; 尤其是那些有安稳工作的人，用人单位每个月都是按时给员工缴纳，即便是灵活就业人员，也可以通过自行缴纳的方式享受社保政策带来的福利 ; 随着国家对社保的重视和普及，目前老人和小孩都可以进行缴纳社保来享受福利待遇了。
朋友强子三个月前喜得贵子，让一家人非常高兴，可是由于父母照看孩子不细心，前几天导致孩子发烧住院了，这让强子花了一大笔医疗费用 ; 不过也让强子知道，刚刚出生的孩子是可以进行缴纳社保的，而且不用等待期 ; 自从强子前几天为孩子缴纳了社保后，孩子后面再次生病医疗费用也不用再担心了，可见我国的社保政策，已经覆盖到所有的人群了 ; 今天小编再为大家来介绍今年社保新出的四种政策，想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、 社保实现了跨省通办政策在过去使用医保看病时，只能选择在参保地报销看病，即便是异地看病能够报销，也要各种消费账单，以及住院记录才能回参保地进行报销 ; 而社保跨省通办政策，只要提前备案异地就医就能够使用医保卡直接结算，大大提高了普通老百姓享受社保的便利 ; 有异地就医需求的朋友们，可以通过小程序提前填写需要就医的城市，而且是立即审核通过的。所以说，社保跨省通办政策，让大家享受社保福利更便捷。
二、 正式员工可以领取高温补贴在暑假期间，相信有很多户外工作者，都享受到了高温补贴待遇 ; 在炎热的夏天，出门办事都有一种被炙烤的感觉，在户外工作更是一种煎熬 ; 过去普通劳动者是否能够按时给高温补贴，完全要看老板的脸色，只有那些真正为员工考虑的老板，才有可能拿到高温补贴，更多的朋友是没有高温补贴 ; 随着社保政策的完善，已经明确规定户外超过 35 度的工作者，用人单位必须提供高温不跌，否则就会遭到罚款 ; 所以说，有社保的朋友可以在高温夏季正常享受补贴待遇了。
三、社保基数在逐年上调用人单位每个月为员工代缴社保，这是劳动法赋予企业的义务，要是用人单位私自断缴社保，是要受到劳动法惩罚的 ; 也有些员工不满意社保政策，在薪资不涨的情况下，社保基数每年调整，意味着到手的薪资会逐渐减少，这是很多人不理解的地方 ; 不过大家每年可以享受到的福利也在逐渐增加，可能是大家目前比较年轻感受不到 ; 其实，社保基数的增加，能够让大家在未来拿到更多的养老金，以及正常享受医疗报销待遇。
四、门诊医疗福利上涨在过去门诊看病是比较宽松的，随随便便拿着社保卡去看病，都能买一大堆药，然后去外面倒卖 ; 随着医保政策的完善，这个漏洞已经被堵上了 ; 然后有关部门也是提升了门诊看病的福利，赔付金也在逐年上涨，能够使用医保的药品也是越来越多，总之对普通的上班族来说，绝对是好事一件 ; 如果家里有不能自理的老人，在请护工照顾时，也有一定的分摊费用。
