环球速讯：周末没加班，老板在群里通报，我在群里表示不干了，老板又服软了
从马老师那句 "996 是福报 " 开始，关于 996 的讨论就从来没有断过。拼多多员工猝死事件，更是让 996 这个热点的话题度达到高峰。
(资料图片)
其实马老师的 996 只是做了一个总结，给出了一个典型，加班这个事情，在职场上，由来已久，马老师说出 996 之前就已经普遍存在。
前几天看到了一个笑话，内容是这样：
经理是个工作狂，为了老婆和家庭不拖累他，影响他的工作，毅然选择了离婚。公司所有人也是被经理盯着，天天加班到 8 点以后。
最近经理去出差，半个月后回到公司，看到空荡荡的办公室，就在公司群里发消息：我才出去半个月，就松散成这样，平时 8 点以后才下班，今天我 6 点到公司就不见人影了！群里没人说话，过了半分钟，经理撤回了消息，原来，当天是周日。
笑话归笑话，可见职场上加班这个事情再所难免。
表弟前几天找我诉苦，跟我抱怨他们老板假仁假义，只在乎自己的利益，让我帮他参考一下要不要离职。我问他发生了什么事情，他给我看了一下自己的微信，里面工作群里，他跟老板吵架的内容。
大致内容就是，表弟周六没有加班，然后老板就找他麻烦，还在公司群里通报批评。加班这个事情，本来就应该是自愿的，不免费加班，还要在群里通报批评。表弟看到这个通报批评就很不爽了，怼了老板。老板就在群里开始继续数落他，什么 " 大家都在努力，就你在拖大家后腿 "，" 公司规定周六加班，不来还有理了 " 之类的话。表弟也不想就被他这么数落，跟他在群里对骂起来，什么 " 加班你给加班费吗？"" 谁规定可以强制加班 "" 周末不加班，还通报批评，搞得跟我旷工了一样 "。
最后看两个人都不示弱，老板竟然直接在群里说 " 不遵守公司规定就别干了 "。看到老板说了这句话之后，看到表弟特意等了 2 分钟，之后才回 " 这是你说的，要开除我，开除的原因是我不愿意免费加班。既然是要开除我，那请按照规定进行 N+1 补偿，并且给我开好离职证明，我周一就去办理离职手续。聊天内容我都保存了，如果补偿不到位或者离职证明没开好，我就去劳动局申请仲裁了。"
其实这时我觉得表弟还是很细心的，特意等了两分钟，让老板无法撤回消息，保留了完整的证据。
之后我就看到，老板在群里开始说好话，什么好好谈谈，有事情好好商量之类。不过表弟没有再回了。
看到这里，我给表弟的建议是：都已经这样了，你觉得你还能继续在公司待下去吗？
表弟点点头，表示要去办离职了。
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