世界快看：奶奶去世，实习生请假超 2 天被罚 400，收到老板的微信，蹲在地上！
小美是一家公司的 95 后实习生。小美是农村考出来的大学生，单亲家庭，母亲常年在外打工，是奶奶把她拉扯大的。小美表现积极，盼着早日转正、提职加薪，早日回报母亲和奶奶。
春节刚过，订单纷至沓来，公司上下非常振奋。老板要求员工不准休假，打一场效益攻坚仗。小美也没日没夜地投入了奋战之中。
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前不久，小美突然接到妈妈电话，说奶奶快要不行了，特别想见孙女。小美立即向上司请假。上司看着满桌的订单，犹豫了三分钟，还是准假了，悄悄嘱咐小美，快去快回，现在是业务最忙的时候，而且你还在实习期，需要好好表现。
小美赶回老家，奶奶硬撑着，等着见小美。小美推开房门，扑倒在奶奶床前。三个苦命的女人，手拉手哭成一团。奶奶最后的几天，小美寸步不离。这期间，上司几次催小美赶紧回来，说老板发火了，同事分解你的任务，也开始带情绪了。小美只能央求上司再续一两天假。
奶奶走的时候，眼睛闭得很安详。当小美赶到公司，老板正在开会，当众批评小美：公司这么忙，你怎么还敢请假超期，没有大局意识，还想不想转正了？超假的两天按旷工处理，扣罚实习工资 400 元。小美回到工位上，忍住眼泪，似乎只有投入工作，才能忘记痛苦。
小美通宵达旦地干活，把欠下的工作量全部抢了回来。老板半夜回办公室取东西时，发现小美在熬夜。第二天一大早，向小美的上司问询了情况。然后把小美叫到办公室：昨天，当众斥责了你，一是因为我不了解情况，二是因为最近加班多，不少员工出现畏难厌战情绪，我正在气头上。该罚还是要罚，制度面前一视同仁。
老板把一个信封推到小美手边，接着说：这是 2000 块，是我个人一点心意。奶奶抚养你不容易，你请假超期，说明你是重孝道的人。小美死活不收这个信封，跑出了老板办公室。在回工位途中，看着迎风怒放的迎春花，小美不禁停下了脚步。
这时候，手机响了，收到 2000 元微信转账，还有老板一段话：小美，你所经历的事情，和我当年一样。我刚才了解了你的实习表现，决定提前给你转正。你是一个上进要强的人，结合你一贯的表现，值得公司好好珍惜。
迎春花迎风摇摆。眼泪蠢蠢欲动，怕别人看见自己哭，小美蹲在地上，任由眼泪奔涌……
PS：行走职场，制度是制度，关怀是关怀。最好的管理，就是激发员工的内生动力。士为知己者死，虽然有些夸张，但，基层员工的诉求真的不高，给他们一些理解，给他们一些关怀，比那些硬邦邦的考核奖惩更有温度！
PS：有一位名人曾说过：当一个公司开始狠抓考勤的时候就是开始走下坡路的时候。
其实，这句话是富有哲理的，员工为公司创造价值，考勤不考勤的有什么关系呢？如果公司开始严抓考勤，说明公司经营发展上出了问题，老板才开始眼睛向内，找员工的茬了。
如果公司快速发展，老板眼睛看得远、发展得快，哪里管员工考勤不考勤的？您说，对吗？
