观热点：父亲住院，请假超期 3 天被扣全勤奖，员工要求辞职，却中了老板的连环计！
由于年底订单增多，小张所在的公司开足马力生产。公司业务多，奖金就多，员工心底也高兴，自觉把三班倒改为两班倒。
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前几天，小张在半夜接到母亲的电话，得知父亲住院，立马打的去车站，用微信给车间主任发了一条微信，父亲病重，我来不及书面请假，用微信请假，谢谢主任批准。
小张赶到家乡医院，跑前跑后伺候父亲。中间，车间主任打过一个电话，问小张能不能早点回来，车间人手实在太紧张了。
小张只能回复，等父亲病情稳定就回去。车间主任发了一条微信，你若不回来，这个月的全勤奖没了啊。小张心想，没有就没有吧，照顾父亲是大事。
又过了三天，人事科也发来微信，小张，你是技术骨干，你不在岗，生产线效率明显下降，速归，否则，扣罚一半年终奖。
小张心疼得直掉眼泪，一半年终奖差不多有 2 万多，但是为了照顾父亲，小张擦干眼泪，狠狠地回了一句：没了就没了吧，我再续三天假，父亲没有脱离危险。
三天后，父亲病情好转，也稳定住了，小张连夜赶回公司。小张一到岗，感觉也对不起工友们，就认真地投入工作之中，白天晚上连轴转，差点累晕倒。工友们加班加点，终于在月底赶回了订单任务。
在一月初的车间班前会上，老板让车间主任宣布了奖励方案，其中顺便宣布扣罚小张这个月的全勤奖 600 元，年终奖另行测算。
小张回到宿舍，心想，父亲病重，公司这么不近人情，拿到年终奖后就辞职走人，有一身技术，还怕找不到工作吗？小张边工作边参加面试，后来有一家同行业的厂子要高薪聘小张过去当车间主任。
过了几天，老板单独把小张叫到办公室，递给小张一个红包。小张接过来的时候就想，如果老板扣掉一半的年终奖，我就当即提出辞职。结果，小张打开红包一看，不多不少 4 万元，一分钱都没有扣罚。小张顿时愣住了。
老板对小张说：
我让车间宣传扣罚你全勤奖 600 元，因为这是公司的规定，对所有人一视同仁，也不能为你开这个口子。
虽然你不服从人事科的命令，按制度也应该扣罚年终奖。但你是为了照顾父亲，这是儿女应尽的孝心。
听说你回来后，加班加点，非常敬业，我是看在眼里的。年终奖由我来单独发放，全额发放，一分不少，但你出去就不要说了。好好工作吧。
小张感动地热泪夺眶而出，结局出乎意料的大反转。小张感动得说不出话来，只说了 " 谢谢老板 " 四个字。
小张暗暗下定决心，这样的老板有人情味，以后加倍工作。正好，那家工厂人事打给电话，催小张赶紧去报到，小张斩钉截铁地一口回绝了。
财务主任是老板的小姨子，回家就向老板娘告了状，说本来应该扣罚小张 2 万元，老板一分没扣，肯定与小张有一腿，不就是长得有点姿色吗？
老板刚进家门，老板娘就怒喝老板跪下老实交代。当老板知道老婆原来是吃小张的醋，气得直骂老婆头发长见识短。
老板对他老婆说，今天一大早，为小张这事，差点吓着我了，幸亏我亲自发了红包，抢先一步。你们这些傻娘们，就是不着调啊。
你们知道老板为什么这么说吗？懂的请跟帖说出你的理解，说对的都是当老板的料。
