天天精选!培养了这么多年终于能独挡一面了,你却要离职,你对得起公司吗?
老刘来公司 6 年了,当年来的时候是一个 25 岁的毛头小伙子,现在已经成了一个 30 多岁的大叔,就连称呼,都从小刘变成了老刘。
当年刚到公司,他的工资是 4500,不过鉴于自己刚毕业,没什么经验,他没有什么怨言,而是一直努力工作,努力学习,充实自己,让自己尽快成长。
可是,连他自己都没想到的是,这一成长就成长了 6 年。6 年过去了,他的工资一分都没有增加。看着新招的那些实习生,工资都达到了七八千,老刘心里其实有很多不平衡的,不过最后想想,觉得公司培养自己这么多年,又放弃了跳槽的想法。
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前几天,有客户老板来公司参观,看中了老刘,当场要了老刘的联系方式。后来回去,立马让人事来联系老刘,给老刘开出了 2 万的月薪。说实话,以前跳槽,给到老刘七八千,老刘想想,最终都放弃了,现在直接工资翻 4 倍多,老刘还是有些想法的。
恰好当天晚上,老刘跟老婆吵了一架,吵架的原因是因为钱。老刘看看自己家里的情况,想想自己这些年因为钱跟老婆的争吵,终于下定了决心。
第二天,老刘跟公司提交了辞呈。
老板看到老刘的辞职信,立马跑来跟老刘谈话,一面是跟老刘抱怨,说什么公司辛辛苦苦培养了老刘这么多年,老刘要知道感恩。一面又跟老刘画饼,说公司将来,公司做起来之后,老刘都是元老。
下定了决定的老刘,这次没跟老板客气,郑重地告诉老板:
画饼画了这么多年了,自己早都不信了,这套路数,只能骗骗新人,公司什么样,老板什么样,自己再清楚不过。
再说培养,这个自己不否认,确实是毕业之后,没一点经验来到公司,现在成为了行业能手。可是,自己也不是只在公司学习,而不给公司贡献。这些年,自己也用自己学到的东西,给企业创造了很多价值。正是因为自己知道感恩,才在公司 6 年,如果自己没良心,早都跑路了。
再看看公司是怎么做的,员工创造更多的价值的同时,没给员工提高工资,没给员工任何奖金,甚至还变相加班,压榨员工的劳动力。想让员工对自己忠诚,换来的却是公司更没底线的压榨。
看看现在的情况,4500 的工资,在行业内连毕业生都不如。再看看家庭情况,这么低的收入,生活都有困难了。先不要提感恩不感恩,感恩的前提是要活着。
终于,老刘很坚决地离职了,去了后面的公司,拿着两万的月薪。
不知道他的前老板会不会反思,或者会不会改变。
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