世界最新：主管联合下属逼宫，最后被员工出卖，利益面前哪有坚不可摧的联盟
老林是技术部老大，最近他联合整个技术部员工逼宫，要求老板涨薪 20%，这个事情在公司闹得沸沸扬扬。
先说说老林这个人，我们公司技术部的一把手，技术牛逼，在员工中也很有威性。最近逼宫这个事情，也不是老林一时脑热，而是恰巧公司在投标一个政府大项目，这个项目必须要老林的技术和资历才能拿下。
(资料图)
反过来想想，人家老林也确实是有资本，换做我们，就不可能这么肆无忌惮。
老板也是无奈，最终决定满足老林的要求，技术部所有人涨薪 20%。
虽说公司有薪资保密制度，可是这个事情闹这么大，现在的处理结果，在公司已经人人皆知。最近几天每天都有人去找人事，质问公司为何只给技术部涨薪，其他人公司准备怎么处理。人事为了这个事情已经焦头烂额。
不过当人事把这个事情反馈给老板的时候，老板却一点都不着急，让人事用薪资保密制度镇住他们，私下打听别人工资，是可以开除的。
虽说表面上镇压住了，可是员工内心的不满并没有解决。
之后，公司果然顺利拿下了项目，不用说，技术部的方案和技术资料起到了重要作用。
正当整个技术部都在暗自兴奋的时候，部门二把手刘姐提出了自己的担忧，还问老林：" 我们这么做是不是有点过分了？现在项目拿下了，老板会不会过河拆桥。"
老林却满不在乎地回答：" 你放心，没有我的技术和资质，这个项目不可能完成的。不过你说的过河拆桥我早都想到了，你赶紧把技术资料全部拷贝到硬盘里，把公司电脑里的内容抹除。" 说话的同时，老林给了刘姐一个大硬盘，还有自己的电脑密码。
第二天，老林收到了公司的辞退通知。不过，老林却一点都不慌张，还跑到了老板办公室对老板叫嚣：" 你敢辞退我，辞退了我你这个项目就黄了。"
老板却很淡定地拿出一份文件。老林看了文件，瞬间脸色大变，因为文件内容是跟甲方的合同，甲方同意更换核心技术和技术负责人。
" 看到了吧，负责人资质不比你差，为此甲方愿意多出 200 万。辞退你的赔偿 80 万，负责人挂名 80 万，公司还能多赚 40 万，何乐而不为！" 老板这一番话，直接让老林傻眼。
不过老林还有最后一张王牌，那就是项目的技术资料。
正巧这个时候，刘姐推门进来，把一个移动硬盘放到了老板面前，告诉老板，这是项目的所有技术文件，是老林叫他拷贝的。更让老林没想到的是，刘姐还拿出了一支录音笔，里面是他让刘姐拷贝项目技术文件，删除原件的那段话。
老板表示，老林私自拷贝公司技术文件，删除原件，给公司造成巨大损失。公司更换核心技术和负责人，产生了 200 万的费用，此费用跟甲方的补充合同可以证明。现在公司开除老林，不进行任何补偿，并保留追究法律责任的权利。老林离职之后，刘姐接管技术部。
老板的这一系列操作，直接把老林的路堵得死死的。每一步都证据确凿，老林没有任何反驳的余地。
老林无奈，只能离职。老林愤怒指责刘姐是个叛徒，他为整个部门谋得了加薪的机会，刘姐竟然出卖了自己。刘姐也回怼他，表示老林只是利用大家来为自己加薪，既然如此，大家都争取自己的利益好了。
回头看看，哪来坚不可摧的联盟，在利益面前，轻松就土崩瓦解。
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