环球微资讯！门卫、保洁、绿化、食堂杂工月薪不到两千元，为什么退休老人抢着做？
公司库房总丢东西，老板让人事部门招两位保安。人事经理悄悄告诉老板，别招保安了，工资加社保不少于 4000 元，还坐不住、干不长、责任心差，不如招两位退休老头，不交社保，每月给 2000 元就行，而且他们责任心还强、坐得住、让人放心。
人事经理招来两位退休大爷，每月 1800 元，为了激励他们，每月设 200 元考核奖，满打满算月薪 2000 元。两个老头实行 " 两班倒 "，任务很简单，开门锁门，晚上溜达两圈。俩老头很满意，一大壶茉莉花茶，一个收音机，每月晃晃悠悠就挣 2000 块。
(资料图)
两个老头，一个是环卫工人退休，一个是处级人员退休，拿一样的工资，看一样的大门，互相开玩笑：什么正处、副处，退休之后都在一处。两个老头也不按照两班倒制度，白天俩人做伴聊天，晚上再倒班回家。24 小时 " 住 " 在门卫室，特别认真负责，一只苍蝇飞进来也逃不过他们的眼睛。一个月才给 2000 元，老板每次见到他俩就偷偷乐。
其实，社会上，越来越多退休老人 " 再就业 "，特别喜欢找保安、门卫、停车场看大门、食堂勤杂工、保洁员、绿化工、环卫工等低薪工作。他们有退休金，不享受夕阳红，为什么为挣个两三千元干这些工作呢？
【一】退休金低，再打一份工，补贴家用。
那位环卫工人退休的大爷叫老张，退休金不到 2600 元，真穷，真缺钱。儿子不争气，没有正经工作，经常来啃老。老伴患有慢性病，常年吃药，还没有收入来源。老张做环卫工人时，累出一身病，有劳动强度的工作都做不来，看大门最合适。每月守着大门，就能挣 2 千，老张很满足，能经常给老伴做个肉菜了。
很多人抱着 " 何不食肉糜 " 的观点，问他们有退休金，为什么不去周游世界、安度晚年呢？为什么为区区 2 千元工资，把下半辈子放在门卫室里？其实，他们不知道，全国退休人员的养老金平均不到 3000 元，除了公务、事业、教师、国企等退休人员养老金较高之外，其他退休人员养老金并不高，很多人的退休金不过 2 千元，如果家庭负担重，再就业也是他们增加收入的主要渠道。
【二】天生闲不住，必须找点事做，不至于闷出病来。
另一位大爷叫老刘，退休前是处级人员，退休金 12000 元。他拿这么高的退休金，为什么还出来看大门？老刘在职时，工作较真，脾气强硬，没交下什么朋友，退休之后，更没有人来往。在职时，也没有培养什么爱好，退休后更是百无聊赖。退休之后，很失落，没人找他签字，也没找他聊天，还嫌弃老太婆整天唠叨，干脆托人找个看大门的差事，打发寂寞。
老刘的儿子，就是人事经理，觉得看大门比较符合老头的脾气，每天给人登记，找到一点签字审阅的感觉。看大门，不累人，没风险，离家也近，人事经理把他爸安排看大门，肯定不是为了挣钱，而是让老头找点事做，不至于闷出病来。
其实，有些退休老人，养老金并不低，这一茬老人都过过苦日子，年轻时都忙着工作，也没培养啥兴趣爱好。他们喜欢从事保安、保洁、门卫、绿化等工作，就图锻炼身体，有人做伴，不至于闲出毛病出来。子女也看开了，只要老人有事做、不闷在屋里，也谈不上丢人不丢人的。
【三】这些职业，年轻人不愿意做，但适合老年人再就业。
公司库房原来也雇过年轻的保安，每月工资 4000 元，再加上社保、津贴、劳保、工装、奖金，人工成本接近 6000 元。两个保安根本坐不住，也不上心，干两年就辞职了。他们觉得这些职业没有地位、工资太低、有失脸面，关键是没有任何增长空间。年轻保安内心排斥这个职业，只是当个 " 过渡 "，上班百无聊赖，晚上还丢东西。连续跑了三拨年轻保安，人事经理才建议老板聘了这两位大爷。两位大爷尽心尽责，从来不惹事，也不找事，性价比超高。
退休老人，男性 55 岁到 60 岁，女性 50 岁到 55 岁，如果活到 80 岁，还有 20 年到 30 年的漫长岁月。如果退休金不高、家庭负担重、身体条件允许，退休老人再就业也是允许的，一来可以挣钱补贴家用，二来可以融入社会，不至于太寂寞孤独，三来还可以锻炼身体。
最后要提醒一点，退休老人不要从事危险职业，保障安全健康才是第一位的。
退休人员不再属于 " 劳动者 "，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，甚至，根本不签什么合同，与用人单位只是劳务关系，而不是劳动关系。所以，退休人员不能享受在职人员的社保、工伤等政策。用人单位可以随时辞退你，不用辞退你不用支付赔偿金。如果出现工伤，不享受工伤政策。所以，希望退休老人不要从事强体力劳动或危险职业，保障安全健康才是第一位的。如果万一出现工伤，也要理直气壮地向用人单位索要医药费、护工费等劳务赔偿。
