世界新资讯：你不是记性好，是不懂得怎么工作
昨天听到一个业务员在跟财务争吵：
人家 A 公司，之前的货款都付了，10 月份的本来就应该这个月付，9 月份的也因为上个月国庆假期耽搁了，所以也放到这个月付。你开票开的是 5 千，人家付钱付的是 4 千 6，中间有 4 百的差额，这个差额是我们给业务员的销售奖励金，人家会开服务性发票给我们的，所以算下来帐是平的。
(资料图)
最后还补了一句：我记性这么好，不可能搞错的。
财务的回答是：至于帐有没有付，你把对方公司的付款水单给我，至于该付多少，你把对账单给我。我不是只要收你的这个一个客户的一笔货款，我记性没你好，记不清。
这种自以为记性很好，所以不整理，不记录的人，其实是不懂得怎么工作的人，无能的人。
就像财务说的，款有没有付，把付款水单发过去，一目了然，该付多少，把对账单发过去，大家都清楚。只把这些东西挂在嘴上，之后呢？假如半年，一年，甚至是五年十年之后来查账，你还记得吗？
总结工作，汇报工作，以及其他工作也是如此。
老板问这个月的销售和市场情况，这个同事都是噼里啪啦一大堆，我这个月开发了多少新客户，上了多少个新渠道，做了多少个订单，产生了多少销售额。
我们想一想，如果我们作为听的人，能一下记住吗？或者说，一下子听了，清楚吗？
然而，其他同事的，就很简单，基本不用描述，一张表格发给老板，老板一目了然。
俗话说，好记性不如烂笔头。现在你记得清楚，说得头头是道，时间再久呢？一个客户，两个客户你记得清楚，如果是成百上千个呢？
你有那么多时间一条一条说，别人有时间详细听吗？
工作，不是仅仅说说就算了，要留下东西。公司年底总结，难道你一笔一笔跟公司所有人去说你做了多少销售，做了多少工作吗？三五年之后，公司回过头来查现在的工作，你还能记得清吗？如果你离职了，你所说的记性好，记得清的东西，你怎么跟人交接，后面的人又要如何着手去跟进。
老是挂在嘴边的记性好，不用统计。那只是你懒，懒到不想去统计；或者说你笨，笨到不懂得怎么工作。
管理学思维
为您提供更多的管理学知识，让您更好的管理企业，管理自我，管理时间，管理人生。
长按识别二维码加入
