全球新消息丨你一直都没搞清楚什么叫上班时间
刚上班不到一会，又看到总部通报：XXX 上班之后打完卡，又去 XXX 小店吃早餐，进行全公司通报，扣除本月全勤奖，月底进行工作述职。
对于这样的人，我真心很不屑，甚至我认为，这样的人不适合在职场上混，因为这样的人，根本分不清工作和生活。
每个公司都会有上下班时间的规定，比如 9 点到 6 点。
(资料图)
所谓上班时间，就是到了 9 点之后，就应该是上班的状态，投入工作，而不是 9 点才打卡。
但是，很多人，可能几乎所有人，都语文功底不到位，没能理解什么是上班时间，认为上班时间是 9 点，就是 9 点到公司，打卡。
上班时间，就是从这个时间开始计算工资了。那么，拿了工资，就应该干与工作有关的事情。
所以，踩着点到公司，打完卡吃早饭，换工作服等等这些工作，然后这些东西都搞完的时候，已经大半个小时过去了。
殊不知，这些都应该在上班之前完成，到了上班时间之后，就正式投入工作。
当然，有人跟我辩驳，表示任何人都不可能脱离家庭和社会单独存在，所以肯定会遇到各种各样的事情。人家打完卡去吃早饭可能是有特殊情况，遇上这些特殊情况能在上班时间之前赶到公司已经很不容易了，去吃个早饭没什么大不了。
当然，我对这样的观点不反对，并且很认同。确实，生活工作中都会有各种各样的特殊情况，遇上这样的特殊情况肯定要特殊对待，不能一棍子打死。
比如我们公司，对于员工迟到这个事情，我认为非常人性化了。每个月允许有 3 次忘打卡，免一切处罚补卡；每个月允许员工因为个人情况迟到 3 次，只要每次迟到不超过 30 分钟，全月少于 3 次，都算全勤，不扣全勤奖；暴雨，台风等极端天气，不计算迟到。
再看看通报内容，里面还特地加了一个 " 又 "，说明这个员工已经不是第一次这样操作了，说明是习惯性操作。这次是被领导发现了，没被领导发现的不知道还有多少次呢。这样的人，规则多宽容都没用，现在 9 点上班她迟到，你把上班时间改到 10 点她照样迟到。
说到底就是懒，早上不想起来，什么堵车乱七八糟的，都是借口。
在上班之前，干完自己与工作无关的事情，上班时间到了之后，就全身心投入工作，这是最基本的职业道德。
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