看热讯：没有知识管理能力，学再多也没用
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一、不要只有阅读能力，
没有识别能力
最近，有个创业朋友跟笔记侠说了一段关于学习思考的话，相信颇能够代表当下很多人的思考。他说：
" 我不要做浅薄的知道分子，而是有过独立思考、精深探究的识别分子。网络上漂浮着大量的所谓‘大咖’言论，有些只是漂浮在知识海洋表面。"
" 当你深入阅读、致敬行业经典、认真记笔记和思考时，会发现有些人只是走江湖的游医，把他们全部删除后，脑子就可以只留给经典、留给思考、留给认真记笔记。
有些人名声比学问大，胡说的勇气比学习的习惯大，在追捧中自我陶醉，当我把这些人删除后，我的思路更清晰了，多则惑、思则精。"
" 互联网是个海。到处是浮在水面的‘大咖’。从另外一个角度讲，互联网和某些‘大咖’的共舞降低了很多人的智商，一天微信 8 小时，什么都知，什么都不知，认知会下降得很厉害。"
" 我认为文明，对个人，是自觉和善的意识，对社会而言，是纸和笔的记录，大家的共识与追求的美好，并写下来，开始存留和传播，这样才形成文明。"
从这些话语里，不难看到一个现存的普遍现象，也可以引出一句话：不要只有阅读能力，没有识别能力。
他在言语之间表达了对点式学习、表面化学习、形式学习、线性思维的担心，也期待信息爆炸时代人们提升经典学习、综合学习和独立思考的能力。在信息量过载的时代到来之后，处理信息能力太弱，然后就开始被各种信息疯狂地洗刷。
这位大声疾呼的创业朋友，他的话并不是在映射谁，而是希望让大家的脑子更清醒地学习。
今天，有一个观点：信息过载而知识匮乏。说明这个世界生产的信息越来越多，但人们对信息的处理能力明显出现问题，大家的痛苦就在这里。
这就是其中的信息消化管道出问题了，从而导致不 " 清醒 "，影响了学习、工作。想要清醒，必然涉及到信息的管理能力。
二、学习和实践的错位，
导致 " 知 " 和 " 行 " 的分立
人为什么要做信息的自我管理？
德鲁克先生说：
" 历史上每一个社会，甚至是个人主义倾向最强的社会，都认为两件事情理所当然：第一，组织比员工更长寿；第二，大多数人从不挪地方。
如今，情况恰恰相反。工作者的寿命超过了组织寿命，而且他们来去自如。于是，人们对自我管理的需要在人类事务中掀起了一场革命。"
正如德鲁克所说，现在的多数工作都是知识工作。大家也经常谈论经济危机、行业危机、企业危机、职业危机。
每当这个时候，大家就会推论：认知不够了，要升级，要革命。于是一股脑疯狂地学习，也学到不少新东西。当时获得极大满足感，但是一回到现实和岗位，依然无法做出什么新贡献，也没有从工作中引发挑战。
为什么？
因为在学习之初，没有认真不断地梳理和思考这些实际的问题，就像德鲁克说的：你的长处是什么？你的工作方式是怎样的？你的价值观是什么？你属于何处？你该做出什么贡献？如何对人际关系负责？
最后导致 " 知行合一 " 中的 " 知 " 与 " 行 " 越加对立。
不要让自己的信息消化管道（识别能力）和信息实践能力（转化能力）都出了问题。
三、聪明的人懂得这套信息实践的方法论
香农在 1948 年发布的一篇论文里阐述一个重大的理论：信息论。这是专门研究信息的有效处理和可靠传输的一般规律的科学。
这个理论出来之后，轰动一时，它让大家意识到：在物质和精神之间，其实是用信息来传递的。
人类的精神就是从信息中诞生的。
大家要懂得像管理物质世界、精神世界一样去管理自己的信息世界。这就是从一开始创业朋友的观点就要强调的，这也是笔记侠在做的。
笔记侠做笔记，从来不停留于笔记本身，而是对信息的主动探索、分类、归纳、呈现。
聪明的人就是懂得整理信息的人，而不是一味接受信息。
构建信息的秩序至关重要。
比如房屋的质料是砖和木石，而砖和木石按一定形式结合起来，才是房屋。亚里士多德说了：" 一切要素组成之事物，均为物质与形式的复合体。"
高手，其实就是能够将信息储存在框架里的人，面对多么庞杂的信息，都能够从中找出重点。
笔记侠创始人柯洲，知识整理术专家，拥有超 10000 小时的笔记实战经验，被业界称为 " 笔记大牛 "，他独有的笔记方法也培养并帮助了 4000+ 笔记达人。
一起来看看大咖们是如何说的？
2022 年，柯洲携团队将笔记课进行了全新升级，推出《人人学得会的 · 笔记侠 21 天高效能笔记》实战营，上线 2 月时间，已有 600+ 同学参与学习，得到了学员们的一致认可与推荐。
你是否遇到了这样的问题？
学习上：
读书总抓不住重点，不理解，用不上？
记笔记脉络不清，不会对知识进行分类？
学了许多知识点，不知道怎么串成知识面？
培训一阵风，课后一场空？
笔记散乱多杂，过后连自己都看不懂？
记笔记浮于表面，无法建立知识之间的联系？
工作上：
工作文档混乱，需要用到却翻不到了？
开会抓不住重点，记录一团糟？
工作任务多，却不知轻重缓急，到底先做哪个？
工作灵感闪现，过一会却又忘了？
接手新项目，却不知如何上手？
内容从业者，却没有自己的核心竞争力？
内容能力和学习能力，是转型升级期个人和企业的核心竞争力，你需要一套科学的高效能笔记法，去芜存精、化繁为简、由碎片到系统。
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