今日报丨员工不满公司发姨妈巾抵 2000 元工资，老板怒斥“不懂感恩”，新员工团辞，车间损失巨大！
95 后林子大学毕业后，到这家公司打工，作为职业生涯的第一份工作，林子还是非常珍惜岗位的。
(资料图)
这家公司生产一种姨妈巾，招聘时吹嘘自己是永不衰落的快消企业。
林子是作为管培生招聘进企业的，实际上与其他几个管培生一样，统统被安排到生产一线 " 实习 "，老板说，表现优秀的管培生将来会提拔到公司总部工作。
林子怀揣着将来选入总部的美梦，在生产线上与操作工一样认真工作，拿计件工资。辛辛苦苦几个月，每个月能挣 4000 多块。熟练工一个月能挣 5000 多块。
最近，公司的产品销售不畅，库房甚至出现 " 堵库 " 现象。
八月一日，老板开大会，宣布一条重大利好，从八月份工资里拿出 2000 元，实物发放，每人发 10 大包姨妈巾，每包亏本价 20 元，反正你们家里都需要，自己用不完，可以送亲朋好友。
当时，员工都笑了，以为是老板开玩笑。没想到，第二天，林子一上班，就发现车间里堆满了姨妈巾。
车间主任满脸通红地指挥员工往家里运姨妈巾。林子这才知道这不是老板玩笑，公司现金流断了，只能以产品抵工资了。
林子作为外地来的单身汉，这 10 大包卫生巾，自己也不用，也不好意思送人，更没办法卖掉。联系了几家超市，要么不收，要么压价太厉害。
几个老员工习以为常了，因为一两年总有几次实货抵工资，要不是图这份工作，谁能忍受这个气，反正是当地人，亲戚朋友送一送，也就算了。
有一位老员工悄悄告诉林子，你们是什么管培生啊，公司总部那些管理人员都是老板的亲戚，无非用这些话诳你们在一线干活罢了。
林子找几个管培生一碰思想，大家的火气腾地被点燃了。
几个管培生找到老板要说法。老板脸色一沉：这年头，给你们一个饭碗就是讲慈悲了，公司有难，你们不但不感恩，不同舟共济，还要闹事，愿意干就干，不愿意干就滚。
林子他们几个管培生内部也产生了分歧，几个人认为，公司有难，忍一忍就算了。
另外几个人，拿出劳动合同，指着上面的协议说，劳动报酬应以现金形式支付，我们申请仲裁去。
新员工团结起来，团体辞职，一个月几千元的工资，不值得为老板奉献。本来车间就运营不善，新员工辞职太多，车间停摆，公司损失巨大。
PS：各位网友，你们在打工路上，遇到过这类奇葩事吗？你们认为林子他们应该怎么处理呢？
PS：职场是一种商场，在商言商。有人说，应该与公司同舟共济、共渡难关。
也有人说，给多少钱干多少活，干多少活发多少工资，谁家都要过日子，市场经济，发工资天经地义。
你们说，当前形势这么严峻，是忍气吞声，与公司共患难，还是在商言商，等价交换呢？
