今日热闻!国企薪资再低，也有这四大优势，薪资稳定，福利待遇好
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最近几年一直在网络上流传，国企的薪资低，人际关系不好掌控，导致很多应届大学生在找工作时，都是主动跳过国企的招聘岗位 ; 虽然国企在年轻人心目中各种不好，但是要想进入国企上班，普通人还没有门路能进去 ; 大部分追求国企工作的人，差不多都已经是 30 岁左右的年龄了，都是一群主动追求安稳的人 ; 既然有经验的人都在追求国企，说明国企有很大的优势。
朋友琪琪年初失业了，工作找了几个月，没有合适的工作，琪琪也是待业在家 ; 后来琪琪父母通过朋友介绍，推荐琪琪去国企面试，当时琪琪还特别的反感国企的工作，没想到面试成功后，却发现国企比外面的单位可是好多了 ; 琪琪以前的单位，动不动各种扣工资，还有各种加不完的班，而在国企中薪资不仅按时发放，还有各种福利待遇，通过综合对比之后，琪琪也是喜欢上了国企的工作 ; 下面小编就来为大家分享，国企工作的四个优势，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、国企工作稳定
只要大家愿意在国企上班，那么工作可以说算的上铁饭碗 ; 国企的控股和经营，都是有政府国资委经办的，即便国企的效益再差，也不可能出现破产，或者大规模裁员的事情 ; 只要是国企的正式员工，即便是没有业绩支撑，只要在平时不出现大的过错，单位一般是不会将员工辞退的，只要在国企中能够适应，那么铁饭碗工作基本就十分稳定了 ; 而且国企背靠大平台，工作中的阻力也会相对小很多，毕竟背靠大树好乘凉，即便以后出现离职，自己的简历履历也会增加上更出彩的一笔。
二、国企福利待遇好
国企的工作虽然比不上公务员，但是在各种铁饭碗工作中还是不错的，再小的国企福利待遇也是有保障的，随着国企薪酬体系的成熟，在未来薪资和平时福利是直线上升 ; 而且大部分国企的五险一金，都是按照实际薪资来缴纳的，这个比外面的私企高多了，甚至某些国企还有六险两金，养老和医疗都有兜底的保障 ; 逢年过节礼品发放，年终还有高额的年终奖，即便薪资涨的不是快，但是这些福利就已经比私企好很多了 ; 在国企中工作，也不会像私企中那么重视 KPI，工作压力相对小一些。
三、国企比较包容中年人
国企的工作除了轻松稳定外，还愿意包容中年人 ; 外面的私企中，超过 35 岁的中年人，几乎没有企业是愿意要的，毕竟私企看重的是效益 ; 但是国企中可就不一样了，国企看重的是稳定 ; 平时工作都是严格的朝九晚五制度，周末双休更是常态，不像私企中频繁加班 ; 国企的工作，正好适合中年人兼顾家庭 ; 女性在国企中上班，可以更好找到归属感和存在感，让女性更好的工作 ; 对于一线的男士来说，在工作稳定的情况下，工作压力也会相对小一些。
四、国企工作让人有充足的时间和精力
世界上根本就没有完美的工作，除非是自己创业或者自由工作者 ; 国企中的人际关系是比较复杂的，要是没有点人际关系，未来晋升是很难的 ; 国企中的横向沟通，以及人情世故会更重一些 ; 在国企基层的朋友，可以利用时间和机会来提升自己，国企复杂的工作，可以让有心的朋友快速增长 ; 将自己的精力和时间用在提升上 ; 国企的工作是否完美的适合，完全却绝对自己的心态 ; 要明白自己才是那个最重要的因素，从而能够激发自己对工作的热情。
