每日焦点！思考一下自己存在的价值
有很多时候，员工都在抱怨老板太抠，工资太低，奖金太少。
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或许这些人从来没思考过自己为什么工资低，为什么拿不到高工资。没人思考过自己存在的价值，对于团队，对于公司。
我在职场上，应该问自己两个问题，第一个是我给公司带来了什么，第二个是没了我公司会怎么样。
对于我给公司带来了什么，可能有各个方面，要么是客户、大单、销售额，要么是管理、规则、制度。总之，要么在创造价值，产生利益，比如销售；要么是为创造价值的人服务，比如人事，财务，行政。
对于没了我公司会怎么样，这个问题更好理解，试想一下自己不在了会怎么样就行。
其实，这两个问题相辅相成。做销售的，手上有多少客户，一个月能做多少销售额，能给公司创造多少利润。非销售岗，有没有为销售人员解决问题。
所有人，都应该时常试想一下，没了自己公司会怎么样。作为销售，一个月给公司创造的价值够不够养活自己，如果给公司带来的利润连自己都养活不了，是在倒吸公司的血，那自己存在对于公司来说有何意义。其他非销售岗，如果工作中不是给前线销售人员解决问题，而是不断制造麻烦，那也需要考虑一下自己存在的意义。
毫不客气地说，如果自己想离职，或者是合同到期，公司会怎么对待自己。有些有能力，对于公司来说至关重要的人，公司必然是想尽一切办法挽留，高薪不在话下。而那些没有能力，不能给公司创造任何价值，没法帮公司解决问题，而是让公司倒贴钱养着，蛀虫一样的人，公司早都想清理掉，更不要说高薪了。
即使在公司身居要职，拿着高薪，也应该时常反问自己，是否真的能够胜任，是否职位和能力，创造的价值和薪资匹配，如果不能匹配的时候，估计落马在所难免。
很多时候，遇到问题不要只想着自己，换个位置想一下，自己值不值。
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