环球今日报丨老板训斥“吃饱了撑的”，老员工脸红闭嘴，收一万微信转账飚泪！
周老板转业后创办了这家企业，用军人作风狠抓狼文化，把销售人员分成若干小组，实行 " 比学赶帮 "。
但在实践中，各小组只有 " 比赶 "，没有 " 学帮 "，以业绩论英雄，狼行千里吃肉。
各小组之间剑拔弩张，互相之间竞争防范，毕竟谁抢到了订单弟兄们才有肉吃。
(资料图)
新来的老周有点不适应这种文化，天性就是一个热心肠，在上一家公司时群众基础很好。到了这家公司，老周热心助人，反被当作 " 多嘴婆 "。
有一次，老周去上厕所，听见 " 雄鹰组 " 两位成员在说话，他们准备去西南投标一个百万大单，精心准备了半个月夺标计划要实现了。
雄鹰组组长大军打着电话也进来小便，让助理订南航去西南的航班，然后又打电话给行政部要一辆去 T2 的商务车送机。
老周便秘，过了一会儿，雄鹰组的助理也进来上厕所，接到大军电话，说时间紧迫改订国航下午的航班，马上通知组员准备资料出发。
老周心想，大军可能是忙糊涂了，改了航班但没改商务车送机地点，是不是中间衔接上有了差错。
老周回到自己所在的 " 战狼组 "，对组长小杰说：小杰，你和大军平级，最好提醒一下大军，毕竟这是大局利益，正好也可以互相帮助。
小杰说知道了。老周天生就是操心命，多少还有点强迫症，看见小杰坐着没动，就主动去雄鹰组想提醒一下。
老周刚走到雄鹰组门口，就被几个职员推出来，" 你想刺探军情啊。"
老周去找老板，" 请老板提醒大军，校对一下行程安排，以免耽误大事。"
老板正在生气，听说老周是一个 " 事妈 "，怒斥老周 " 你是不是吃饱了撑的，自己的业绩上不去，还来瞎操心别人的事。"
老周年纪比老板还大十多岁，被老板这么一刺啦，脸红脖子粗地回来了。正好与匆匆出发的大军他们撞了一个满怀。老周回到工位上，一行老泪默默流下来。
当天下午，雄鹰组在机场办理乘机手续时，才发现跑错了航站楼。大军一脚就把助理踹倒在地：
" 你小子怎么把我们拉到 T2 来了，不是改签到国航 T3 了吗？！" 等小杰他们屁滚尿流地赶到 T3，望着远处起飞的航班，一屁股瘫坐在冰凉的地上。
晚上回家，老周闷闷不乐地刷碗，手机一阵震动，打开一看，老板转过来一万元。
PS：当前，市场竞争日益激烈，企业内部绩效考核，以业绩论英雄，以贡献挂收入，内部竞争关系搞得紧张。
作为管理者，首先要强化大局意识引导，互相竞争没有错，前提要齐心协力保大局，大河有水小河满，大河没水小河干。
