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当前消息!晚上加班打盹被扣年终奖 800 元,老板赔了 10 万元,员工丢了工作!


(资料图)

李昊所在公司老板,就是一位高配置女强人,强人特质,全部汇聚一身,作风霸道,说一不二。用老板自己的话说,跟着她混,要么忍,要么滚,而且滚出她的视线去。

前不久,李昊他们组接了一个大单,老板亲自披挂上阵,带着他们要打一场硬仗,拿出当年搞会战的作风,要大干快上三十天,拼命拿下三百万。会议室里挂着 " 要么交业绩报告,要么交辞职报告 " 横幅,在暖风机吹动下,显得瑟瑟发抖。

由于连续 996 奋战,李昊得了重感冒,在一次员工大会上,听老板讲那些当年不堪回首的奋斗史。这种忆苦思甜的大会,每个月都唠唠叨叨洗几次脑。李昊可能吃的感冒药里有扑尔敏,困得睁不开眼,实在忍不住了,就假装低头看资料,悄悄打个盹。

女老板讲着讲着,又沉浸在当年那些 " 芳华 " 里,眼角闪动着泪光。正说着,我们当年哪里像你们现在这么幸福啊,这样的条件,有空凋有夜宵有班车,我恨不能 24 小时在办公室工作啊。突然,听到了李昊幸福甜蜜的轻轻的鼾声。

60 后女老板的 " 芳华 " 遭遇了 90 后的 " 鼾声 ",简直就像当她面说 " 当年你们吃的菜团子真香啊,一辈子都吃不够 " 一样。母老虎嗷的一声厉呵:李昊,居然开会打盹!人事,人事呢,对李昊罚款 800 元,职级降一档。散会!

李昊其实早就想辞职了,马上奔三了,工资也不高,存不下闲钱,没有闲钱也就罢了,连闲时也没有,连个女朋友都谈不成。既然老板当众撕破了脸皮,李昊也不再顾及情面了,当天下午,就去劳动部门申诉了。

李昊拿着重感冒诊断书和感冒药含量说明书,劳动部门的人员一看就笑了,用不着这些,你们老板这是滥用行政职权,她无权对员工进行罚款。另外,公司不能强迫员工加班,必要加班的必须支付加班费。你这每月加班早就超过 36 小时了,公司已经违法了,要接受严厉处罚。

劳动部门责令老板公开收回对李昊的处罚决定,并责令补发历年来的加班费 10 万元,同时对公司每月超过 36 小时的加班行为进行了罚款。李昊拿到 10 万元加班费,没等老板做出降职降薪的报仇决定,抢先提出了辞职。女老板在辞职报告上签字的时候,恶狠狠地说了一句,我曾经说过,要么忍,要么滚,让你滚多远就滚多远。

李昊连续联系了三家同行业公司,都拒绝接收他的简历,有好心的人力资源暗示李昊,你们老板到处打招呼了,你还是别在这座城市里混了,毕竟这个行业圈子也不大。李昊只好先回到老家,再寻找其他出路吧。

PS:国内的职场文化中,加班文化就是一颗毒瘤。如果员工为了自己的奋斗,自愿加班加点,那是一种自发行为,是一种青春的力量。但是不加班,就不敬业;不服从,就不忠诚;告老板,就在圈里里混不下去,成为员工投鼠忌器、忍气吞声的心理阴影。时代日新月异,可喜的是,许多公司也开始提倡快乐工作、健康生活的理念,以人为本,从少加班开始。

标签: 劳动部门 辞职报告 以人为本

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