快资讯：领导说“我考虑一下”，并非“否决”，听懂这 5 种暗示，学会冷思考
前不久，领导很重视一件事，安排小周先拿个方案。小周加班加点，绞尽脑汁，辛辛苦苦做出方案，怀着得意的心情，给领导汇报。领导翻了翻小周的方案，放在桌上说，" 我考虑一下 "。小周一时间无话可说，悻悻而归，心里纳闷：" 领导不满意我的方案吗？"
(资料图片仅供参考)
我们职场人经常向领导汇报工作，有时领导会肯定，表示同意，让我们尽快落实。有时领导会否定，让我们重新做方案。最怕的就是遇到领导说 " 考虑一下 "，真让人捉摸不透。所以，请示时领导说 " 我考虑考虑 "，别说 " 好的 "，高手都懂这 5 种暗示。领导说 " 考虑一下 "，并非 " 否决 "，听懂这 5 种暗示，学会冷思考，你才算成熟。
【一】情况有变，领导也在观望。
比如，上级开始说要来调研，领导安排你做个准备方案，结果上面又通知暂时不来了，但是话也没有 " 说死 "。领导抱着观望的态度，所以你来汇报方案，领导也不好解释什么，就说先把方案放在这里，他再考虑一下，其实，就是暂时搁置这件事情。你也不用着急，该忙啥忙啥，等着进一步安排即可，如果此事不再提起，说明上级短时间不再来了。
【二】领导没有想清楚，真的需要考虑一下。
很多领导是 " 启发思考型 " 领导，他安排你做方案时，他脑子里并没有思路，他只是安排做一个方案，其实就是一个 " 靶子 "。领导拿到你的 " 靶子 " 时，边看边受启发，边形成思路，在批改你的报告中逐步形成自己的观点和思路。这种领导比较忙，你请他先说思路，他根本说不出来，但是他批改你的稿子还是有水平的。遇到这种领导，你等着他考虑成熟后，再找你直接修稿方案，按照他的思路做即可。
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