每日看点!饭局上领导让你端茶倒水咋办?老同事暗示:不懂这 3 个潜规则,活该被敲打
小周名校毕业,入职这家单位后,满眼看去,数他学历最高、牌子最硬。小周本性心高气傲,不太与同事来往,上班下班总是独来独往。张主任看在眼里,有意想培养他,也顺便拉出去撑撑场面。这天,小周下班准备回家,张主任叫住他说," 让你锻炼锻炼,今晚陪同我接待李董一行 "。
在去饭店的路上,张主任考虑到小周是 95 后,可能不适应这些老江湖的饭局文化,暖心地嘱咐小周:年轻人要有眼力价儿,眼里要有活儿。小周似懂非懂地点点头。双方人马落座后,在互相介绍中,张主任搬出了小周,向李董他们 " 炫耀 ":小周,名校毕业,是我们单位的头牌。逗得大家哈哈大笑。
当晚,饭店生意火爆,一位服务要服务两个包间。双方人马一轮 " 平喝 " 之后,酒杯空了,茶杯也空了。小周很少经历这种酒场,埋头吃菜,低头玩手机。领导向小周举了举茶杯,小周以为是领导 " 以茶代酒 " 敬他一杯呢,也举了举茶杯,以示回敬领导。
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张主任哈哈笑着说,小周续一下酒水。小周这才明白,服务员不在包间里,领导不是敬酒,而是让我当服务员,给大家端茶倒水呢。小周不情愿地站起身来,给这帮吆五喝六的 " 土包子 " 倒酒倒茶。张主任看在眼里,没有吱声。饭局结束后,客人还没走,小周先骑上共享单车回家了。
从此以后,张主任再也没有带小周参加饭局,小周庆幸领导放过他一马,乐得清闲自在。张主任这人比较随和,见谁都能聊几句,但口风特别严,谁也猜不透他的想法。小周心里是瞧不起张主任的,感觉此人笑眯眯的、没有架子,不够威严。小周的顶头上司老赵看在眼里,心里明白,专门找机会给小周谈了一次心。
老赵告诉小周:张主任其实是北大毕业的,毕业考入省级部门,由于心高气傲,被排挤到这里。从此吸取教训,高调做事,低调做人,施展才华,很快得到上级赏识,后发制人,后来居上,成为本单位一把手。本来张主任看小周名校毕业,有点惺惺相惜,有意识栽培他,后来发现小周不上道,就放弃他了,从此对小周保持公事公办的态度。
小周撇了撇嘴,不以为然。老赵笑了笑,问小周,你知道为啥张主任放弃你了吗?小周摇摇头。老赵说,张主任带你三次参加重要饭局,别的新人是没有这种待遇的,可见张主任很想培养你,你的表现令他失望。他私下跟我讲过,他几次提醒你给客人端茶倒水,发现你舍不得弯腰、放不下架子。他认为你心气太高,放不下身段,如果在基层做出成绩,还需要再磨练磨练、再摔打摔打。
老赵走的时候,意味深长地说了一句话:先当孙子再当爷爷,你晚上细品细品。老赵走后,小周气坏了,摔了茶杯,一群土包子,凭什么让我点头哈腰伺候他们?小周在同学群里吐槽,引发同学热议。同学纷纷鼓励小周,不要有奴才意识,别学他们,跪久了站不起。从这个小事,就可以看出职场代际冲突越来越严重。新一代年轻人,到底该不该端茶倒水呢?老赵作为老江湖,对于饭局上该不该端茶倒水这个问题,暗示了以下这 3 个 " 意识 ",同学纷纷力挺小周:别掉价。
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# 央企国企职场 1000 条潜规则
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