全球资讯：我是试用期，离职提前三天申请就可以，不用你批，这是法律规定的
小叶是公司新来的财务，可是这财务做了两个月多点，他就提交了离职报告，并且还因为离职的事情，跟老板吵了起来。其实在我们其他人眼里，小叶的离职是注定的，为什么这么说，且听我慢慢道来。
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两个月前，公司的财务张姐快到预产期了，所以公司招了一个新的财务进来，这个人就是小叶。张姐是老板的大姨子（老板老婆的姐姐），一直以来公司财务都是她负责的。小叶来了之后，老板让尽快跟张姐做好交接，准备好接替张姐。
小叶新到公司，自然是放低了身价，等着张姐交接。可是，张姐并没有要交给小叶的意思，所有事情，依然是自己处理，小叶只能打打下手。
就这么将近一个月过去，小叶依然对公司财务的事情一无所知。
突然有一天，张姐上班的时候，出现了临盆预兆，老板赶紧送去了医院。那一刻，老板宣布，公司的财务工作，由小叶全权负责。
由于前期张姐不愿意交接，小叶根本无法上手，前面很多天，都在自己摸索，处理一些张姐留下的烂账。用了整整一个星期，才把烂账理清楚。过了小半个月，她才把财务工作理出了一点头绪。
可是，这仅仅是问题的开始。需要给供应商打款，小叶只能做好付款单，给张姐审核之后，才能汇款。核算员工工资，工资表做好之后，要给张姐核对之后，小叶才能发放。其他所有的工作，小叶也无法自己操作，所有的事情，都要跟张姐汇报，张姐同意之后她才能进行。表面上老板说的小叶全权负责，其实自己啥都不是。
就这样的情况，小叶自然是非常憋屈的。
好多次，小叶因为一些事情效率太慢，跟员工发生了争执，不过话说回来，所有事情都要跟张姐汇报，这效率怎么可能快得起来。
有一次，跟同事发生争执之后，小叶抱怨了几句，最终同事告诉她，张姐休完产假就要回来了。相比于小叶这样的外人，张姐作为老板的大姨子，老板肯定是更信任亲戚。就现在的情况，小叶自己也应该清楚，所有的权力还是在张姐手上，说不好听一点，小叶就是个傀儡。
得知这样的情况，小叶第一时间提交了离职报告。可以说，小叶的操作打乱了老板的计划。老板本来是想着张姐回来之后再找个借口把小叶开掉，可是现在张姐还在坐月子，财务的工作，必须是有人来做的，小叶走了，这个事情就麻烦了。
鉴于此，老板直接驳回了小叶的离职报告。并且告诉小叶，要走也可以，但是，必须等公司招到人，做完交接。
小叶收到老板的通知，直接回怼：" 入职时候说的试用期 3 个月，我现在还在试用期，试用期离职，只要提前 3 天申请就可以。不用你批准，这是法律规定的，你作为老板哪怕再牛逼，也不可能凌驾于法律之上。再说交接就更是搞笑了，张姐跟我交接过吗？什么事情不是我自己摸索出来的，我不会交接任何事情，3 天之后我立马走人。谁爱干谁干，自己摸索去，我不会教任何东西。"
这话直接怼得老板无言以对。
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