焦点日报：做采购的小舅子撺掇老板开除了设备维保人员，结果老板后悔死了
" 我分析过了，赵大明这个人可以考虑开除掉。我们公司目前完全没必要设立设备维保这个岗位，他工资 5 千，加上社保和其他费用，公司养着他的成本在 6 千左右。而公司总共就那么几台设备，并且坏的机率很低。以后，我们完全可以跟设备维修公司合作，设备出问题，让他们安排人上门维修，我已经初步联系并核算过了，他们按次收费，我们公司的这类设备，上门费 + 维修费每次也才 400-600，更换零件费用另算。当然，零件费用，无论谁修，这都一样的买，花销一样。这样一来，我们可以节省出一大笔开支。"
(资料图片仅供参考)
这是公司采购给老板的汇报，分析得有理有据。老板听完觉得挺开心的，老婆让自己把小舅子（也就是她弟弟）安排到公司做采购，果然没错，这每一处都是为公司着想。于是乎把设备维保岗位的赵大明人给开除了。
自此之后，竟然发现设备经常坏，维修公司的人三天两头上门。由此，引发了很多问题。
首先，维修公司的人，不像自己公司的维保工，随叫随到。从打完电话，等到工人过来，少则几小时，多则半天，甚至有时候，人家去其他地方维修了，只能等着，隔天才来都正常。这样的时间消耗，订单拖延，最终都只能让员工加班来赶上。
其次，维修公司的人，根本不会在乎维修成本，零件有问题，一律更换，一来这样的维修速度快，二来换零件自己还能多赚一点差价。
还有，没有了设备维保人员之后，设备平时的保养，只能让生产线员工来干。对于生产线员工来说，巴不得设备不好，等着维修人员修机器，自己在旁边看着还有工资拿。所以，设备保养成为一句空话，整个机器的使用寿命，缩短了好几年。
一晃半年过去了，老板看着状况，仔细算了一笔账：设备坏了，不能及时维修，要等维修人员，订单赶不上，员工加班。员工等着，不干活，工资得发，然后加班，工资得双倍发。维修人员只知道换零件，根本不在乎成本，而且零件都是捡贵的来。还有，本来使用寿命 10 年的机器，现在最多用 8 年，甚至有些 6 年都用不到。结果根本没有省下钱，反而费用增加了好几倍。
老板想了很久，最终决定给赵大明打电话，结果电话一接通，就听到这么一段话：" 张总，你让我走的时候我就知道你会给我打这个电话。你现在肯定遇到了一些情况，首先是维修公司的维修人员每次都要等很久，订单耽搁；还有他们维修的时候，只管换零件，只要维修速度，不仅不管价格，而是尽量挑贵的；另外，机器没有日常维护，报废得也快了很多。"
老板听了，很震惊，竟然跟跟实际情况完全一致，忙问为什么会这样，又听到一段解释：" 其实在你开除我之前，你小舅子早都找过我，他是想让我私下做做手脚，多换点零件，甚至，在设备保养上偷偷懒。因为零件要采购，他就有油水可以捞，设备如果报废换新，去采购新的，他有更大的油水可以捞。我没同意，所以后来才有了他跟你建议，我被开除的结果。我想你小舅子，现在应该在你公司通过采购职位，搞了不少回扣了。"
老板这才恍然大悟，忙问他愿不愿意回来，结果被拒绝：" 我回去是不可能的！或许你不知道，我离开之后，跟以前几个哥们一起创业，成立了维修公司，我们哥几个不跟其他公司一样，都是诚信经营，多为客户着想，现在自己做，也是我之前在公司时候的态度。我们在行业内口碑不错，现在合作的公司挺多，张总看得上，也可以跟我公司合作。"
挂了电话，老板立马去调查了一番，结果发现自己小舅子做采购期间采购费用激增，这肯定是从中捞了很多回扣，最终决定把小舅子开除。并且，特地去找了赵大明，之后，跟他的维修公司签了设备维保合同。
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