【全球时快讯】为什么越来越多的年轻人不愿意当保安了？四化三性，前景越混越差
保安这个职业，是社会上最受委屈、最无奈的职业，没有之一。
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职业名称是保卫安全的，实际上人们把当 " 看大门的 " 用。
工资待遇是偏低的，发展前景是狭窄的，职业成长性也不乐观。
随着安保作用越来越弱，社会地位越来越低，收入也难以得到增长。
主要原因是 " 四化三性 "：
第一，安保职能弱化，导致社会地位越来越低。
保安的主要职能理应是 " 保卫人员和财产安全 "。
保安没有执法权，只能起到巡逻、防范、吓唬的作用。
随着网络银行、智能手机、支付手段的现代化，家里不再存放现金，入室盗窃率下降了。
所以，安保职能开始弱化，重要性下降，导致社会地位也在降低。
第二，保安职业外包化，导致收入水平涨不起来。
现在的保安行业，基本都是劳务派遣或业务外包性质了。
保安公司向物业、单位、公司派驻保安。保安与单位无关，不是单位的人，单位的任何好处也享受不到。
单位给保安公司支付劳务费，保安公司给保安发工资，他们通过提取管理费、扣罚工资来扩大收益。
保安公司对保安人员实行集约化管理，你不愿意干，马上招人来做，互相压低了工资水平。
第三，保安公司中介化，导致职业缺乏成长性。
如果保安在一个实体公司里，有培训、培养、发展等人才成长体系，保安人员可以转行做其他行业，多元化发展。
比如，以前单位的保卫处人员，可以晋升管理层，也可以向行政后勤等岗位交流转型。
保安公司中介化，只管一个 " 人头 "，本质上是 " 劳务输出 "，没有能力也没有必要建立多元化的职业发展体系，导致保安只是短暂 " 劳务 "，没有成长性和发展空间。
第四，保安职业临时化，导致受到 " 三性 " 限制。
保安职业 " 三性 " 化，是最典型的三性岗位（临时性、辅助性、替代性）。
入职门槛低、流动性强，技术和技能含量都低，很多打工族把保安当作临时过渡职业，缺乏职业发展的持续性。
保安的防卫职能弱化，导致物业和保安公司开始聘用退休人员、农村老人 " 看大门 "，他们要价很低，给点钱就干，不用缴社保，导致了保安工资水平的下降。
最后还是要呼吁：保安也是一项正规职业，只要认真负责、凭劳动吃饭就是光荣的。
社区居民也要转变观念，不用他们 " 看门 "，心里不踏实；用他们 " 看门 "，又瞧不起人家，这是何必呢？
保安是最委屈、最无奈的职业，大家都要尊重他们，没有他们，你们能生活得踏实吗？
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