【热闻】领导要提拔你的 10 种迹象，咬紧牙别吱声，看破不说破，悄悄配合
2022-08-21 15:49:10|
来源：职场火锅 作者：
职场如江湖，是江湖就有风吹草动。不管是体制内还是体制外，人事变动都属于秘密。
领导要抬举你有多种方式，传递的信息量各有不同，如果领导把你当作自己人，那么，恭喜你离晋升不远了。
(资料图片)
如果领导对你出现这 10 种迹象，符合 3 条，你就可能在不久得到提拔重用。
遇到这些迹象，一定要咬住牙别吱声，给领导正向反馈，注意自保，顺势而为，才能备受重用，越混越好。
【1】安排你参加复合培训。
大家都知道体制内，如果上级安排你参加青干班、中青班、DX 班，这就是要提拔的前奏。行走职场，如果领导安排你参加一些 " 莫名其妙 " 的复合能力培训班，看似与你的本职不搭界，一定要认真对待。这可能是领导抬举你的迹象，给你补课，进行综合能力培养，为提拔重用你打基础。
【2】调整你到综合部门任职。
有的业务骨干做业务做的好好的，领导却调整你到综合口任职，很多人不懂这个道理，不愿意交流。懂业务的干部，不一定全面。提拔领导，一定要选拔那些综合能力全面的人呢。领导把你从业务部门调整到生产办、调度室、计划部、办公室、人事口任职，实际上是增加你的阅历，培养你的综合能力，为提拔你到更高层次职位上做准备。
【3】从机关下派到基层任职。
很多企事业单位不从机关提拔人员，而是从下属单位一把手里选拔高层人员，因为能带一个下属单位的队伍，就能驾驭高层次管理岗位。如果一个人在机关待久了，领导下派你到下级当一把手，不要觉得这是被贬了，而是曲线重用，给你补上带队伍这一课，为提拔重用你打基础。
【4】给你压担子。
