天天新动态：高校拟聘多名“双非”土博，还提供住房！读博好像也没那么卷
近期，海外「水博」的话题热度不减，一 985 高校博士曾被某学院拒绝 2 次，他表示："（学校）宁愿要自己的文科博士来做理工科老师，也不要国内科班出身的人。小镇做题家，没有海外经历的本地‘土博’，显得是那么不值一提 "。
" 土博 " 进高校，难道真的不具备竞争力吗？近期，湖北理工学院此前发布的一批拟聘用人员名单引发热议，共 6 位博士拟聘为专任教师。
(资料图片仅供参考)
图源：湖北理工学院
从毕业院校来看，除了 1 位毕业于复旦大学之外，其余 5 位均毕业于湖北的 " 双非 " 高校，如武汉科技大学、三峡大学、武汉工程大学。从年龄来说，6 位博士研究生中，有 4 位超过 35 岁，两位超过 40 岁，整体年龄偏大。
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引进博士，具体的待遇如何呢？
安家费标准：35 — 40 万元（安家费包含培养期间借支的学费、脱产学习期间的基本工资和基础性绩效工资等费用）。
住房安排：学校将提供周转房源一套（简装）。安家费按签约年限分期支付，首期支付 30%，余款从第二年起按服务年限平均支付（如进校后获批一项国家级项目可提前发放余款）。如不需要学校提供周转房源，安家费可一次性支付，并按 1500 元 / 月 / 套的标准发放租房补贴，连续发放 5 年。如夫妻双方均为博士研究生，学校只提供周转房源一套，并分别增加 2 万元的安家费。
科研启动费：按理、工、医学、文科配套，用于资助到校后开展科学研究用，以博士科研基金项目申报方式获得，分两次拨付。具体标准如下（万元）：
配偶或子女安置：对于引进或培养的高层次人才，可安置配偶或子女 1 人次，其配偶或子女具有硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称，且符合学校人才招聘计划和岗位条件的可以参加省人社厅组织的省直事业单位专项公开招聘并优先录用。
博士津贴：新引进博士，其博士津贴在引进当年内按 1200 元 / 月标准发放；在获批加入学科（团队）核心成员后，按照《湖北理工学院学科（团队）核心成员认定与绩效考核暂行办法》享受相关津贴和待遇，每年 2 万元。
网友评论：
——我国科研成果基本都是在 45-52 岁之间取得的，这个年龄段是高产期，家庭稳定、职业稳定、积累厚、观点成熟。
—— 36 以上的可能是博士毕业工作后，从某些高校跳槽过来的，可能已经副高职称。
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" 国产博士 " 歧视链，何时休？
知乎匿名网友：本土博士给学校贡献 8 篇 SCI 才能正式入职。
图源：知乎
海外博士后，5 篇 SCI 就能直接引进，博士后读了几年也不管，直接副教授，安家费是国内博士后 10 倍（相当于一篇 SCI 也没给学校贡献过，直接副教授。平均文章数 / 年也可能还不如本校博士）。
还有知乎匿名网友称：外来的和尚好念经。自从相关政策出台以来，施一公，饶毅等人归国后，在生命科学领域确实推动了中国高水平论文的发表，我还在本科时，国外博士回来，立马就给副教授甚至教授，本土培养的博士就讲师做起。
经青塔人才整理，在查阅各校的拟聘用人员名单时发现，不少高校的拟聘用人员名单中，本土博士才是绝对的主体。这些学校在招聘环节也是真 ·「本土博士友好型」高校。
中南大学：本土博士占比约 60%
不久前，中南大学人事处公布了最新的拟聘用教学科研人员名单，25 人接受公示，其中过半数人员为本土博士，11 人拥有海外经历。
部分名单示例 图源：青塔人才
上海大学：本土博士占比约 70%
7 月 26 日，上海市人社局公布了一批拟聘用人员名单。31 人中，9 人为海外毕业的硕博。
部分名单示例 图源：青塔人才
河北大学：本土博士占比大于 90%
河北大学近期在其官网上公布了大批拟聘用人员名单，在最近 10 批左右、近 50 名拟聘用人员中，只有 2 人为海外归国博士：他们分别毕业于法国艾克斯 - 马赛大学的化学专业与北海道大学的传播学专业。
部分名单示例 图源：青塔人才
此外，今年 6 月，河南省教育厅印发《关于贯彻落实〈 深化新时代教育评价改革实施方案〉工作的通知》，其中明确：规范高校教师聘用和职称评聘条件设置，不得将国（境）外学习经历作为限制性条件。
图源：郑州教育
在不少博士择校分享的真实案例中，我们不难发现国产博士的艰难之处来自官方政策、国内高校的层层 " 压力 "，让无数国产博士们圈地为牢。如今政策的推行、高校公示的录用名单等，这些也许对于破除歧视链而言，是一个好的开始。
本文来源：湖北理工学院、青塔人才、天目新闻
