今头条！同事关系再差，也不要惹怒这五种人，否则会麻烦不断
同事之间出现分歧，或者有矛盾的事情，要是长时间得不到解决，不仅同事之间的关系会恶化，也会导致双方互相看不惯 ; 甚至会做出故意惹怒对方的事情 ; 不管是惹怒同事，还是故意报复，都是不可取的行为 ; 不仅领导看不惯这种行为，也会给自己带来麻烦 ; 一旦不小心惹怒了斤斤计较的同事，容易让自己在以后的工作中后患无穷 ; 只有谨慎对待同事之间的关系，才能避免给自己带来麻烦 ; 下面小编就来为大家分享，永远都不能轻易惹怒的五种同事，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、让领导客客气气的下属
相信大家身边都有这样的同事，他们平时的工作不重要，都是一些无关紧要的事情，但是同事却能够被领导赏识 ; 这说明同事和领导之间的关系不一般，要不然领导也不会对下属客客气气 ; 领导对下属的客气，并不是重视下属那么简单，而且下属在公司里有比较大的背景，连领导都不敢有意见 ; 大家在与这种同事打交道时，切记当成普通同事关系来交往，工作上尽量也不要出现矛盾和分歧，要不然自己在公司里会频繁被穿小鞋。
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二、不能得罪公司里的小人
宁可得罪君子，也不要得罪小人，尤其是那种做事毫无底线的同事 ; 这句话并不是告诉大家去得罪君子，而是说明小人是不能得罪的 ; 在公司里不小心得罪了正人君子，把事情解决后还是好同事，但是小人却不同，小人会时刻将之前的事情记在心里，说不定还会在工作中各种不配合，导致你的工作不顺利 ; 要明白小人是最擅长疯狂报复的，只有远离他们才是最好的选择 ; 所以说，年轻人在职场打拼，不要去得罪做事没有底线的小人。
三、不能得罪情绪容易失控的同事
不懂情绪管理的人，不管遇到多大的事情，都会立刻将事情给激化，而且容易情绪化的人也十分爱惜自己的面子，遇到事情动不动就会发脾气 ; 要是因为小小的事情，在办公室里和同事爆发矛盾，那是得不偿失的一件事件，也会让在场的其他人十分尴尬 ; 长时间和情绪不稳定的同事打交道，也会严重影响自己的心情 ; 工作中的矛盾和分歧，本应该是就事论事，为了解决存在的问题，不能有过多的情绪 ; 所以说，为了避免不必要的麻烦，大家在办公室里尽量不要去惹怒情绪容易失控的人。
四、不能惹怒不讲诚信的同事
大家都在同一间办公室里打拼，肯定是有共同目的的一群人，本应该是需要互相讲诚信的一群人，可是有些人偏偏为了自己的利益，在办公室里堂而皇之的不讲诚信 ; 明明答应别人的事情，经常找各种理由完不成 ; 不能做到说到的人，会经常打乱别人的计划，搞得同事之间不欢而散 ; 要是不小心得罪了不讲诚信的同事，对方也会刻意不配合你 ; 为了避免自己的工作出现麻烦，大家在遇到言而无信的同事时，要尽量选择远离，才能避免被对方暗中使绊子。
五、不能惹怒公司里的老油条
不管在什么公司中，都会有一些老油条存在，看似他们整天无所事事，但是他们的本职工作还是可以完成的 ; 能够在公司里适应的老油条，一般都是一些有资历，曾经为公司立下汗马功劳的一群人 ; 他们也是对公司制度知根知底的一群人，在个人利益面前，这些人拥有无法被人撼动的地位 ; 要是不小心得罪了这些老同事，自己的工作就会处于劣势的地位，毕竟他们长时间在公司里也有一定的能力和本事 ; 所以说，年轻人行走职场，不要去惹怒那些资历深的老油条。
