速读：给领导送礼，千万别送“红包”，高手要长期投资这 5 个“上门礼”
前言
领导又不是傻子，平时的 " 礼尚往来 "，他们收下来没有任何心理负担，日积月累，等你开口求他的时候，" 感情 " 积累到什么程度，他就会给你办什么程度的 " 事情 "。从本质上讲，并没有把 " 送礼 " 与 " 交易 " 完全切割，但是从人性角度，双方都容易接受。
(资料图)
山雨欲来风满楼。小林听说下个月单位要动一批干部，心里如同百抓挠心，打听到领导张主任的家庭住址，用红包装了 3000 元现金，在路上买了一篮水果，直奔张主任的家。
张主任打开门，先是一愣，然后上下打量小林一眼。小林趁机进门，张主任请小林坐下。
小林诚恳地说：张主任，我来看看您。顺便向您汇报一下我的思想，我在这个岗位上已经工作五年了，能不能考虑一下我的职级问题？这是我的一点心意。说完，小林掏出红包递给领导。
张主任用手一捏，把红包还给小林，假装生气道：你这么干什么？你的工资也不高，把钱拿回去，水果，我留下了。你的问题我会考虑的，干好自己的工作就行了。
单位的人事问题，向来都是无风不起浪，有人已经开始预祝小林了。小林所在部门的副职有意无意地拍拍小林的肩膀，露出神秘一笑，提前暗示 " 你的事情，我可出力了 "。
小林在心里暗暗感叹：张主任真是一位好领导，没收红包还提拔了我。
天有不测风云。过了一个月，在公布的名单里却没有小林的名字。小林当时就懵了，百思不得其解。你知道为什么吗？欢迎交流。
小林遇到的这个问题可能涉及负能量，咱们在跟帖中交流吧，文中就不深写了。那么，我们从日常的人情走动的维度来分析一下，作为普通下属，如何到领导家里做客送礼？
此文，只限于人情世故，没有必要喷 " 一篇小文就把人带坏了 "，不喜者绕过即可。
首先，行走职场，如同江湖。上海大亨说过：江湖不是打打杀杀，而是人情世故。国内职场，也属于人情社会，江湖气浓重。
如果你不懂人情世故，再有能力，也可能只适合当技术人员。
体系内的职场，选人用人是 " 自上而下 " 的，都有 " 熟人效应 "。
如果领导不了解你、不认可你、不信任你，怎么可能提拔重用你呢？这是国内职场和基本人性的底层逻辑。
你到领导家里走动送礼，在领导没有认可你、接受你、允许你到他的家里之前，贸然给领导送红包。
在当前风气下，除非这位上司贪得无厌，否则，但凡有点顾忌的人都会有所防范。
所以，傻瓜才送红包，高手都懂要长期投资这 5 个 " 上门礼 "（五个原则），不懂这 5 个潜规则，白花钱还得罪人。
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# 央企国企职场 1000 条潜规则
合集详情
1. 体制内混得再难，也要吞下 10 个潜规则，烂在肚子里，别再卖命傻干活了！
2. 年过五十，领导让我做办公室主任，能做吗？过来人劝诫：想开点吧
3. 为什么公务员工资不高却看上去很富有？看懂这 5 个潜规则，你也要学会 " 红利 " 思维
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