全球热资讯！如何让领导快速提拔你？多跟领导说这 4 句话，你一定比别人机会多
在职场如何才能快速被领导提拔呢？
最核心的逻辑是让领导看到你的能力，让领导知道你的水平，让领导信任你，自然会给你机会，机会多了，成绩多了，升职加薪不过是水到渠成的事。
所以说，在跟领导相处，尤其是汇报工作的时候，一定要注意沟通方式，掌握说话的技巧和策略，更容易获得领导的提拔，尤其是这四句话，一定要说明白、说到位。
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一、请示的话。
领导都希望对工作有掌控感，对结果有预期，做到事情可控，所以，我们在做事的时候，要善于征求领导的意见，懂得向领导请示。
所以，工作中你有想法，一定要征求领导的意见，这样就会让他觉得事情在掌控之中。如果你不经请示，擅自做主，很容易让工作结果失控，这也会给领导带来很大的麻烦。
领导不会喜欢给他带来麻烦的下属，所以，千万不要觉得有些事可以自己做主，就不跟领导请示汇报了。大家都不喜欢意外，而是喜欢惊喜，领导也是这样，所以，一定要说好请示的话，给领导一个可控的结果。以保证基本结果的前提，如果可行，你再锦上添花，给领导一个惊喜，让领导可以给你加分。
二、确认的话。
比如说，你在做某件事情之前，要拿出来方案请领导来确认，这种确认本身就是跟领导的一种互动。
" 领导，昨天开会说那个工作，我做了三个方案，麻烦您给把把关。"
" 领导，根据你上次的要求，我对方案进行了调整，您看还有没有需要调整的地方？"
其实你知道已经没有问题了，因为你完全按照领导的要求做好了，但是，还是需要让领导做最终的确认，这样才会让领导心里有底。
三、汇报的话。
工作有了新的进度，一定要及时跟领导汇报，让领导及时了解你的动态，了解你的努力，你汇报得越详细，领导对你越重视。
此外，在汇报的过程中，领导给你提一些意见，可以让你少走很多弯路，如果你工作做得特别好，领导还会给你更多的机会。
所以，当你做完某件事，给领导汇报结果之后，再追加一句：" 领导，您还有什么事需要交代的，尽管说。"
这样一说，领导如果有其他的事，本来不放心让你办，但是经过上一件事，他觉得可以给你机会，让你试一试，这样你的机会不就来了吗？信任是一点一点累积起来的，领导也不可能一下子就特别信任你。
所以，汇报工作的时候，多说这么小小的一句话，把这些场面话说好，你更容易赢得领导的信任，不断增加在领导那的信任分。
四、总结的话。
凡是工作必有总结，定期向领导做总结，不要觉得这件事可有可无，这是下属份内的工作。一来，养成总结的习惯，可以让领导知道你这一周、这一个月都做了哪些事，做成了什么事，还有哪些事没有做，哪些事需要他帮助，让他心里有数，知道你的工作能力和结果；二来，养成这种良好的习惯，领导会对你越来越信任，因为你办事让他放心办事，能够把控好进度，这是一个优秀下属的基本功，你觉得是这样吗？
总之，跟领导相处，一定要说好这 4 句话，你在领导那里的信誉分会越来越高，被提拔水到渠成的事。
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