每日速递：混得再难也别从事这 5 种职业，时间越长转行越被动，“钱途”灰暗
目前，就业市场上，供大于求，造成企业 " 店大欺客 "，对人才挑挑捡捡，各种挖坑欺负新人。人才供大于求，其实是结构化矛盾，许多职业招不到人，许多人才找不到工作。
(资料图)
人人都想找到又有 " 前途 " 又 " 钱途 " 的工作。找工作再难，也别做这 5 种工作，坚持时间越长，转行越难，就越被动，" 钱途 " 暗淡。
【一】画大饼不靠谱的工作。
凡是招聘广告吹得天花乱坠，大饼画得越大，越可能是不靠谱的公司。尤其是那些把薪酬弹性空间吹上天的公司，你一定擦亮慧眼。
正规公司对薪酬策略往往说的比较保守，越是不靠谱的公司越敢吹牛。尤其是那些小公司，比如，许诺你工资 4000 到 20000，你进去之后，最多能拿到 3800 元。
记住，你拼命加班、跳着脚也够不到薪酬上限的公司，基本都是忽悠你。遇到这类公司，你要及时跳出，不要白白浪费你的青春。
【二】不缴社保或少缴社保的工作。
凡是正规企业，尤其是那种想打造卓越公司的企业，遵纪守法，保证 " 五险一金 "。你加入这样的公司，至少能与企业共成长。
但是，现在职场上，很多公司都不给员工上社保，还忽悠员工自愿放弃社保，多发一点工资，这真是贪小便宜吃大亏。
不给员工交社保，且不说侵占员工利益，至少是违法违规行为。明目张胆违法的企业，你还指望它们能发展长远吗？
【三】不稳定的临时性工作。
有些企业招聘时就注明要招劳务派遣制或者业务外包制，但有些无良企业招聘时不说，报到时再忽悠你签一份派遣协议，骗你说都在一个公司工作，工资福利都一样，将来还能转正。
如果你能找到正规工作，就不要选劳务派遣和业务外包工作，因为劳务工、外包工都属于临时工，不是企业的正式工，随时都可能被辞退，而且薪酬福利很低，基本上没有转正的可能。
但凡有机会找到正式工作，就不要委曲求全做临时工。
【四】被人工智能替代的工作。
现代职场，职业迭代越来越快，2015 年到 2019 年，职业大典里，消失了 600 多种职业，这些职业都是被新职业替代了。
比如，以前港口作业很牛的吊车司机，现在都被人工智能替代了。以前超市里的收银员，正在被自动收款机取代。
以前的银行柜员正在被 APP 取代。选工作的时候，自己有分析能力的自己分析，自己没有分析能力找高人分析，要刻意避开那些注定要被人工智能或新型职业替代的工作。
【五】未来被淘汰的工作。
