全球今日讯！领导怎么做，下属愿意听？做到这 3 点，轻松做管理
干工作怎样才能让下属听你的话？能够明白这些职场潜规则的才是高手。
第一，你干的这件事情要名正言顺，这样下属才会听你的话。
古人常说，名不正则言不顺，言不顺则事不成。所以你为了让下属听你的话。首先你让他干的事得名正言顺。得在道德上站得住脚。举个最简单的例子，你让下属去扫地，下属就算是很不愿意，他也得过去扫地。原因非常的简单，这是他份内的事情，这是他工作职责里面有的事情，所以即使他不愿意，他也得干。这就叫做名正言顺。但是如果你让他去偷东西，去翻墙跳院，人家都可以完全有理由拒绝。因为你要求他做的事情，名不正言不顺。
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所以高明的领导都会将事情给做得名正言顺，比如说，你想让他去扫地，但他说他不是清洁工，他不想扫。你就可以说这是为了全公司的利益，大家都去扫了，又不是单独让你一个人去扫。做了这样的扫地工作，会有什么样的好处？等等等等，这样一说。让他自己从思想上接受扫地是正确的事情。从而去好好扫地。
第二，你干的事情一定要给别人留面子。
虽然我们大家都说，干工作没有高低贵贱之分，只有分工不同。但实际上，如果你天天在公司里面就是扫地抹桌子的。确实会让很多人轻视。这是一个事实。
怎么办呢？那就是一定要给具体干活的人留足面子，这有很多种方式方法。比如说在公司内部极度宣扬扫地是一项非常光荣的工作。让大家都有一种积极的学习的氛围。特别是对具体扫地的人要有特别的尊重。
再比如说。让一些真正扫地打扫得好的人，得到一些真正的实惠。让人能够看到原来扫地扫得好，也是能够升职加薪的，这样就会更加坚定一部分人的扫地的信心。
干工作学会给别人留面子，实际上就是给自己留台阶，就是给自己留一个退路。能够这样去做才能更好地干好工作。
第三点，就是你干的事情一定要让别人得到实惠。
所谓天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。只要不违反法律和道德，以及公序良俗就行。你让下属尽可能地多赚钱，多得实惠。才是激发下属们努力工作，拼命工作的重要因素之一。有钱了，下属不一定努力工作。但是没钱的情况下，大多数人会消极怠工，这就是现实。
所以想让下属努力工作，听你的话。你得让他们多挣些钱。你得给他们好处。你得将自己的利益和他们的利益捆绑在一块。一定程度上就代表了他们的利益，一荣俱荣，一损俱损。
当你做到了这一点的时候，你让下属去努力工作，他肯定会去的。甚至是，你就不用管他，他也会自己努力去工作。
原因非常的简单，这个时候干工作，已经不是为公司干工作了，说白了也是为自己干工作。何乐而不为呢？
