环球微头条丨能被领导喜欢的下属，身上会有这五种特点，难怪下属被领导重视
现实的职场中，有些下属虽然个人能力不强，却能够成为领导最喜欢的下属 ; 态度不好、能力差、混日子的员工，本应该是最先被淘汰的人，但是领导却不会将这些人开除，而是处处表现出喜欢下属的表现 ; 老油条整天混日子的行为，不被开除 ; 兢兢业业的员工，对工作勤勤恳恳，不被领导赏识，除了任劳任怨外，根本就没有其他的方法 ; 只要大家仔细发现，能够被领导喜欢的下属，身上都有一定的特点，领导离不开下属肯定是有原因的 ; 下面小编就来为大家分享，领导喜欢的五种下属，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、对工作任劳任怨员工
那些踏踏实实工作的下属，虽然表现得默默无闻，但是他们是执行任务的顶梁柱 ; 领导手里只要有苦活、累活，都会想到这些肯踏实工作的下属 ; 这些下属平时不会迟到，也不会早退，甚至为了工作接受下班 ; 而那些不愿意努力的人，是一群不愿意接受麻烦事情的一群人 ; 为了麻烦任务有人解决，领导只好重视这些人肯踏实努力的人 ; 团队的正常运转，以及公司的效益是离不开他们的 ; 大公无私的形象，也是被领导欣赏有加 ; 所以说，领导会喜欢对工作任劳任怨的下属。
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二、不随便请假的员工
家里有事，或者突发情况，任何人都会遇到，但是有些员工却不好意思请假，一门心思地用在工作上 ; 身体病了不请假，利用周末的时间去看病，员工把工作放在第一位，不会打乱领导的安排，其工作态度也能够被领导喜欢 ; 而那些家里有点鸡毛蒜皮小事就请假的人，肯定是公司里偷奸耍滑的员工，请假不仅仅是个人没有工资，而且公司的任务也会被打乱 ; 为了公司任务的正常完成，避免出现不必要的损失和风险，越是请假少的员工，往往越能被领导喜欢。
三、脸皮特别薄的员工
现实的职场中，有这样一群人，他们兢兢业业的工作，是公司里贡献最大的人，对公司却没有任何要求 ; 想要跟领导要点资源，都要考虑上半天 ; 主动申请加薪的事情，更是不好意去做，认为这是有负罪感的事情 ; 虽然说是公司里脸皮最薄的一群人，但是领导也会主动照顾下属的面子。毕竟这样的下属不会斤斤计较 ; 不轻易向领导开口的下属，一般不会做出为难领导的事情，领导安排起工作来也比较方便 ; 所以说，脸皮特别薄的员工，也是深受领导喜欢的。
四、最后一个去用餐的员工
不管是午餐吃食堂，还是去外面餐馆吃饭，多数人都是结伴而行 ; 但是有些人却总是最后一个去用餐，不管是在座位上玩手机，还是继续工作，都会给领导留下用心工作的印象 ; 而那些对工作敷衍的人，肯定是卡点就去用餐 ; 甚至还没有到吃饭地点，就赶紧去吃饭 ; 要明白第一个冲到食堂的人，根本没有把心思用在工作上 ; 对工作用心的员工，即便不是真的在工作，也会给领导留个不错的印象 ; 领导手里有好机会时，也会优先给这些人。
五、愿意承担责任的员工
现实的职场中，有这样一类人，即便是被领导误解了，也不愿去解释 ; 不声不响就替领导背锅的人，能够帮助领导化解尴尬 ; 领导喜欢这样的下属，并不是利用下属来背锅，而是喜欢他们的工作态度 ; 能够做到背黑锅的下属，自然是对工作最有责任心的人 ; 背了黑锅，且不抱怨的员工，领导使用起来也非常顺手，同样下属也不会改变工作积极性 ; 即便下属不愿意去解释，内心里也不喜欢背黑锅，只不过不喜欢和别人争罢了 ; 所以说，领导更喜欢那些愿意承担责任的下属。
